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Consultor/a Control Interno
Postula- Comprender las políticas y procedimientos (los programas) de Control Interno-Riesgo No Financiero, para guiar a la unidad (1A) asignada en el cumplimiento y ejecución de:
1. Auto-Evaluación de Riesgos y Controles (RCSA)
2. Evaluación de Riesgos y Controles, metodología local
3. Evaluación de Riesgo Regulatorio y Control (CRCA)
4. Análisis de Escenarios
5. Gestión del Riesgo de Nuevos Productos y Servicios (NIRA)
6. Gestión de Riesgo con Terceros (TPRM)
7. Marco de Escalamiento
8. Gestión de Pérdidas Operativas (LIR, Reporte Semanal, Seguimiento)
9. Niveles de Tolerancia
10. Reporte y Monitoreo de Indicadores Clave de Riesgo (KRI)
11. Apetito de Riesgo Operacional
12. Seguimiento a Problemas y Planes de Acción (RCSA)
13. Generación de reportes al Comité de Riesgos
14. Seguimiento Proyectos de Control Interno en el GFSBI
15. Otros: Privacidad, ABAC, Riesgo de Conducta, Prácticas de Ventas, Lecciones Aprendidas
Facilitar a las unidades (1A) el conocimiento para la ejecución de los programas de control interno.
Apoyar a la unidad (1A) asignada en el entendimiento y funcionamiento de los programas de control interno-riesgo no financiero.
Comprende la cultura de riesgo del Banco y cómo debe considerarse el apetito de riesgo en las actividades y decisiones diarias.
- Escolaridad: Licenciatura en áreas Económico Administrativo. Curso de Control Interno, Riesgo Operacional, Auditoría Interna (deseable).
- Experiencia específica en el sector bancario u otro: 4-2 años de experiencia en el sector bancario
- Conocimientos específicos funcionales o del producto: Riesgo Operacional, Control Interno, Procesos y Productos Bancarios.
- Deseable: Análisis Causa Raíz, SIPOC, Estadística para control, Análisis del Árbol de Eventos.
- Conocimientos específicos en materia de regulación o cumplimiento: Circular Única de Bancos, Circular Única de Casas de Bolsa, Circular Única de Fondos de Inversión, Disposiciones de carácter general aplicables a los almacenes generales de depósito, casas de cambio, uniones de crédito y sociedades financieras de objeto múltiple reguladas.
- Deseable: Principios del Comité de Basilea sobre Supervisión Bancaria
- Sueldo Competitivo
- Vales de despensa
- Contratación en empresa del Grupo
- Prestaciones Superiores a la Ley
- Aguinaldo 30 días
- 20 días de vacaciones por año
- Seguro de Gastos Médicos Mayores
- Seguro de vida
- Desarrollo profesional y crecimiento dentro del grupo Scotiabank
Zona de trabajo: Lorenzo Boturini. Esquema Híbrido
Scotiabank está considerado como el mejor grupo financiero para trabajar en México, con presencia internacional.
**Scotiabank es una empresa incluyente, que respeta la diversidad y no hace ningún tipo de discriminación. Bajo ninguna circunstancia solicita pruebas de embarazo, ni de VIH**
