CONSULTOR/A SCRUMM

¡Gracias por tu interés en Scotiabank! 


Nuestro grupo tiene un fuerte compromiso en promover un lugar de trabajo en donde te sientas respaldado/a por tus supervisores/as, de forma tal que asegures tu éxito y el de cada cliente.

Puesto que debe fungir como un facilitador de la adopción de las mejores prácticas de agilidad y marco scrum, ordenar y llevar control de las actividades propias de los proyectos que la dirección de ingeniería de sistemas tenga bajo su responsabilidad o área de influencia, la información que genere será clave para conocer el estatus y para la toma de decisiones. 


Responsabilidades 


• Asegurar el soporte metodológico del portafolio de iniciativas según corresponda (Agile, PMI, etc.)


• Comunicar de forma transparente y expedita el estado que guardan todas las iniciativas en todos sus estatus.


• Gestionar el riesgo, identificar de forma proactiva, las dependencias y resolución de los conflictos. 


• Sobre los componentes que desarrolle la dirección será responsable de la documentación y divulgación.


• Liderar con las mejores prácticas de gestión de iniciativas, que resulten poco claras, sin apoyo, que adolezcan de burocracia y exceso de políticas.


• Liderar las iniciativas y definir prioridades en conjunto con el PO para lograr entregas tempranas de software simple, valioso y útil. 


• Gestionar insumos necesarios en ambientes, que sean requeridos por el equipo de desarrollo para las iniciativas en curso.


• Responsable de los controles o regulaciones que en materia de control de riesgo y seguridad requieran los equipos, las iniciativas o los procesos de la dirección.


• Liderara las pruebas integrales, funcionales, no funcionales de los desarrollos de la dirección e informar lo consecuente en los desarrollos de la fábrica digital.


• Liderar el soporte transversal que requieran los equipos involucrados en las iniciativas en curso.


• Responsable de realizar un feedback constante a los miembros del equipo de desarrollo DEVTEAM, con el fin de lograr mejora continua y desarrollar miembros confiables, eficientes y que desarrollen sentido de responsabilidad.




• Promueve un entorno seguro, donde los miembros del equipo de desarrollo (DEVTEAM), puedan expresar con libertar sus opiniones, y se sientan con la liberta de aportar ideas que contribuyan a un mejor desempeño.  Implementar una estrategia para la fuerza laboral que atrae, retiene, desarrolla y motiva a su equipo, y para lograr esto, fomenta un entorno laboral inclusivo, comunica la visión, los valores y la estrategia de negocios y maneja un plan de sucesión y desarrollo para el equipo.

Título universitario, preferiblemente en Ingeniería, Ciencias de la Computación o un campo relacionado, y un mínimo de 2 años de experiencia en el puesto, con conocimiento de servicios de TI.

Experiencia en servicios financieros y, específicamente, la experiencia bancaria es muy deseable.

Conocimiento general de la estructura organizacional formal e informal del Banco.

Competencias requeridas: Atención al cliente, influencia estratégica, comunicación, Liderazgo del cambio y Entrega de resultados.

Experiencia en gestión de proyectos, metodologías agiles y resolución de conflictos.

Idioma: inglés - fluido.

Ofrecemos un buen ambiente laboral, prestaciones superiores a las de ley, la oportunidad para realizar voluntariado y/o actividades de Responsabilidad Social. Scotiabank está considerado como el mejor grupo financiero para trabajar en México, con presencia internacional.

Agradecemos tu interés, sin embargo, únicamente las personas seleccionadas para entrevista serán contactadas.

**Scotiabank es una empresa incluyente, que respeta la diversidad y no hace ningún tipo de discriminación**