EJEC REGISTRO CONTABLE

Propósito  

Contribuye a la Gerencia Cartera Comercial y Manejo de Efectivo, garantizando que los objetivos, planes e iniciativas individuales específicas se lleven a cabo o se cumplan en apoyo a las estrategias y objetivos de negocios del equipo. Garantiza que todas las actividades realizadas se desarrollen de conformidad con las normas, políticas y procedimientos internos vigentes. 



Responsabilidades  

• Promueve una cultura centrada en el cliente a fin de profundizar las relaciones con los clientes y aprovechar las amplias relaciones del Banco, así como sus sistemas y conocimientos.  

• Realizar registros contables de las operaciones de cartera comercial instruidas por las áreas del BSC, SAM y SAC. 

• Conciliación de los controles internos para las operaciones con NAFIN. 

• Realizar diariamente el registro para la reclasificación del IVA a moneda nacional. 

• Realizar y enviar de forma diaria el reporte con el saldo de la cuenta de “pagos PyME”  al área de conciliaciones. 

• .Al cierre de mes realizar el reporte de créditos ABS, integrando el saldo de capital e intereses, el cual es enviado al área de finanzas. 

• Realizar el respaldo de todos los registros efectuados en Scotiapro que se generan en la operación diaria.  

• Atender a sucursales para el seguimiento de devoluciones por liquidaciones seguro de vida, gastos notariales y desempleos. 

• Realizar de forma trimestral papel de trabajo para integrar y segregar en corto y largo plazo los prestamos FIRA para su envió a el área de oficina de datos. 

• Dar seguimiento a la eliminación de partidas en cuentas suspenso generadas por sucursales derivado de remanentes de saldo a favor de liquidaciones seguros de vida, desempleo o gastos notariales.  

• Solicitar el desbloqueo de partidas acreedoras correspondiente a decrementos y remanentes por seguro de vida, auto e hipotecario  

• Liberación y retención de recursos en cuentas de cheques procedentes de operaciones de créditos hipotecarios 

• Mantener actualizados los procedimientos contables de la cartera en el manual de 
Operaciones de acuerdo con la normativa, manteniendo los controles internos necesarios

En Scotiabank, valoramos las habilidades y experiencias únicas que cada persona aporta al banco y nos comprometemos a crear y mantener un entorno inclusivo y accesible para todos. Todos/as los/las empleados deben cumplir con las políticas, normas, códigos y directrices del banco relacionadas con la no discriminación y las adaptaciones en el lugar de trabajo.

”Si necesitas algún tipo de adaptación en temas de accesibilidad durante el proceso, indícalo a nuestro equipo de Atracción de Talento”

**Scotiabank es una empresa incluyente, que respeta la diversidad y no hace ningún tipo de discriminación**

**Bajo ninguna circunstancia solicita pruebas de embarazo, ni de VIH**

Agradecemos tu interés. Sin embargo, únicamente las personas seleccionadas para entrevista serán contactadas