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Ssr Advanced Product Owner

Postula
Job ID 117858 Jan. 03, 2023 Ciudad de México, México

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¡Gracias por tu interés en Scotiabank! 


Nuestro grupo tiene un fuerte compromiso en promover un lugar de trabajo en donde te sientas respaldado/a por tus supervisores/as, de forma tal que asegures tu éxito y el de cada cliente.



?Te encargarás de liderar y organizar la creación y operación los productos digitales para generar los mejores productos digitales para nuestros clientes (internos y externos) y su correcta coordinación con los Producto Owner incrementando el desempeño de los KPIs (ventas digitales y revenue) de los productos digital asignados.
RESPONSABILIDADES: 
·Promueve una cultura centrada en el cliente a fin de profundizar las relaciones con los clientes y aprovechar las amplias relaciones del Banco, así como sus sistemas y conocimientos.
·Entendiendo el producto: Comprende el producto y los procesos en profundidad y puede utilizar las tendencias de la competencia para informar y mejorar el producto.·Entendiendo el negocio: Entiende muy bien la competencia directa. Puede realizar análisis competitivo de forma independiente y es capaz de extraer conocimientos y contribuir a la evolución del producto.

·Entendiendo la tecnología: Entiende las plataformas y trabaja con los equipos de ingeniería para formular la solución técnica. Se mantiene al tanto sobre en las últimas tecnologías y tendencias y presenta ideas para usarlas y mejorar el producto.

·Entendiendo el diseño del Producto: Es capaz de visualizar el producto a través de prototipos, diagramas de flujo o mapas mentales.

·Entendiendo Data & Analytics: Tiene conocimientos avanzados de métricas digitales (google Analytics, firebase, adobe, etc). Puede analizar datos de forma independiente. Comprende métricas digitales avanzadas como el engagement y Customer lifetime value. Puede elaborar hipótesis y ejecutar y concluir pruebas con la ayuda del equipo de Analytics.

·Descubrimiento de Problemas: Impulsa sesiones de lluvia de ideas objetivas. Colabora con los stakeholders para priorizar los aspectos del problema con el máximo impacto y acordar el enfoque de solución de alto nivel.

·Entendimiento del cliente: Tiene un profundo conocimiento de los diferentes segmentos de clientes, sus atributos, tamaño y contribución de valor al negocio. Es capaz de priorizar segmentos y crear una experiencia personalizada con ayuda y orientación.

·Visión de Producto & Roadmap: Lidera la formulación de la estrategia general del área de producto y es capaz de trazar los journeys, identificar dependencias y trazar outcomes.

·Análisis comercial: Crea un caso de negocio fundamentado en investigación con resultados correctos. Entiende activamente cómo se realiza el mapeo del flujo de revenue.

·Enfoque a resultados / KPIs: Comprende los diferentes KPI / métricas del producto. Toma la iniciativa para mejorar los KPI con ayuda y orientación.

·Recopilación y documentación de Requisitos: Trabaja con el Business Analyst para crear historias de usuario detalladas. Divide el requisito en partes más pequeñas para permitir un desarrollo ágil.

·Priorización y preparación del backlog: Mantiene el backlog priorizado para el desarrollo actual y futuro inmediato. Continúa utilizando el Feedback del scrum y los cambios en el negocio para volver a priorizar. Es proactivo para garantizar la capacidad de desarrollo se utilice de manera eficiente.

·Reportes & Feedback: Trabaja con equipos de Analytics para establecer, medir y analizar indicadores clave de rendimiento (KPI) para nuevas funciones.

·Entendimiento de Agilidad: Participa y lidera diferentes actividades de scrum. Impulsa la ejecución iterativa. Es capaz de inspeccionar y adaptarse y trabaja en estrecha colaboración con el Scrum Master para mejorar la velocidad y la eficiencia del equipo

·Product Marketing: Trabaja en estrecha colaboración con Marketing y el resto del scrum team para impulsar la ejecución. Realiza demos, escribe release notes claras y comparte de forma proactiva con las partes interesadas.

·Contratación y gestión del talento: Participa en la contratación de PO. Participa en las sesiones de Onboarding. Ayuda a los nuevos miembros del equipo durante los días iniciales (se ofrece como voluntario compañero de Onboarding).

·Desarrollo y coaching de personas: Brindar entrenamiento y coaching informal a los miembros del equipo junior o nuevos integrantes. Genera confianza y solidifica la credibilidad dentro del equipo y los líderes. Comienza a proporcionar coaching a través de comentarios oportunos, específicos y constructivos a otros miembros del equipo. Anima y apoya a otros a aceptar nuevas tareas y desafíos.

·Influir en la colaboración eficaz: Maximizar las relaciones con los stakeholders dentro de la Banca Digital y Scotiabank. Impulsa su capacidad en su área de especialización técnica para lograr un impacto significativo. Motivación propia y a su equipo para la gestión el cambio continuo. Identifica y recomienda cambios significativos dentro de su área técnica de especialización.

·Capacidad de comunicación: Aprovecha los canales de comunicación para construir relaciones, inspirar confianza, influir en las decisiones con los stakeholders. Desarrolla la comprensión de los diversos estilos de comunicación y adapta los mensajes adecuados a su audiencia.

·Autoconciencia y desarrollo: Comprende sus propias motivaciones y objetivos profesionales; planifica activamente el desarrollo profesional. Busca oportunidades de desarrollo específicas que normalmente lo sacarían a uno de su zona de confort; comprometiéndonos con la mejora continua mediante la búsqueda de oportunidades para metas y proyectos ambiciosos. Plenamente consciente de sus fortalezas y debilidades y busca retroalimentación de múltiples fuentes, particularmente aquellas que pueden tener perspectivas únicas. Contribuye positivamente a la CoP a través de la participación y el desarrollo de programas de desarrollo personal y de equipo.

·Comprende la cultura de riesgo del Banco y cómo debe considerarse el apetito de riesgo en las actividades y decisiones diarias.

·Realiza activamente operaciones eficaces y eficientes en sus áreas respectivas, a la vez que garantiza la idoneidad, el cumplimiento y la eficacia de los controles de negocios diarios a fin de cumplir con las obligaciones destinadas a reducir el riesgo operacional, el riesgo de incumplimiento reglamentario, el riesgo de lavado de dinero y de financiamiento al terrorismo y el riesgo de conducta, entre las que se incluyen las responsabilidades establecidas bajo el Marco de Gestión del Riesgo Operacional, el Marco de Gestión de Riesgo del Incumplimiento Reglamentario, el Manual Internacional de Prevención del Lavado de Dinero y Financiamiento al Terrorismo y las Pautas para la Conducta en los Negocios.



EXPERIENCIA:
  • Ingeniería, Administración, Economía o afines.
  • +4 años de experiencia en metodologías agiles de desarrollo.
  • +5 años de experiencia en el desarrollo de Productos o Canales Digitales.
  • Deseable +2 años experiencia en Fintechs o startups.
  • Certificación Agile (PO, Scrum Master o similar)
  • Experiencia en metodologías de escalamiento (Safe)



Ofrecemos un buen ambiente laboral, prestaciones superiores a las de ley, la oportunidad para realizar voluntariado y/o actividades de Responsabilidad Social. Scotiabank está considerado como el mejor grupo financiero para trabajar en México, con presencia internacional.

Agradecemos tu interés, sin embargo, únicamente las personas seleccionadas para entrevista serán contactadas.

**Scotiabank es una empresa incluyente, que respeta la diversidad y no hace ningún tipo de discriminación**

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