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EJEC PROYECTOS FRAUDE
Postula• Representación, evaluación, planeación, organización, control y seguimiento a las actividades de cada proyecto hasta su conclusión.
• Presentación de avances y calidad de los entregables en cada proyecto.
• Establecer nexos y contactos con diversas áreas del banco para atención de los proyectos.
• Reconocer, exponer y reducir riesgos que puedan impactar en la implementación y/o desarrollo de cada proyecto.
• Realizar aquellas funciones inherentes al puesto y las que le sean encomendadas por su supervisor inmediato y que coadyuven al cumplimiento de los objetivos del área.
• Desarrollar las funciones del puesto con eficiencia, productividad y respetando los mecanismos de control interno con apego a normas, políticas y procedimientos institucionales
• Coordinar las actividades relacionadas con los proyectos del área de prevención de fraudes
• Coordinar reuniones con proveedores externos y las diferentes áreas del banco que participan en la implementación de nuevos proyectos y hacer los requerimientos correspondientes
• Elaboración del Business Case
• Alta de nuevos proveedores en los sistemas Easy Tool y CPA
• Evaluación de riesgos TPRM (Coupa) y solicitud de contrato (iCertis).
• Creación, presentación y seguimiento de la NIRA correspondiente
• Participación activa en las sesiones de seguimiento de la implementación del proyecto
• Asegurar el pago de facturas a proveedores y llevar el control del presupuesto asignado a cada proyecto
• Propositivo
• Excelente comunicación verbal y escrita
• Enfocado a resultados
• Trabajo en equipo
• Adaptabilidad al cambio
• Compromiso e iniciativa
• Orientación a resultados
En Scotiabank, valoramos las habilidades y experiencias únicas que cada persona aporta al banco y nos comprometemos a crear y mantener un entorno inclusivo y accesible para todos. Todos/as los/las empleados deben cumplir con las políticas, normas, códigos y directrices del banco relacionadas con la no discriminación y las adaptaciones en el lugar de trabajo.
”Si necesitas algún tipo de adaptación en temas de accesibilidad durante el proceso, indícalo a nuestro equipo de Atracción de Talento”
**Scotiabank es una empresa incluyente, que respeta la diversidad y no hace ningún tipo de discriminación**
**Bajo ninguna circunstancia solicita pruebas de embarazo, ni de VIH**
Agradecemos tu interés. Sin embargo, únicamente las personas seleccionadas para entrevista serán contactadas
