EJECUTIVO/A DINAMICAS Y COMUNICACION CC SR

• Contribuye al departamento de dinámicas y comunicación en México, garantizando que los objetivos, planes e iniciativas individuales específicas se lleven a cabo o se cumplan en apoyo a las estrategias y objetivos de negocios del equipo.
  
  
• Administra el presupuesto asignado a cada una de las actividades comprobando a través de documentos oficiales la inversión realizada para las Dinámicas autorizadas en el Contact Centre.
  
  
• Coordina la distribución de las dinámicas con material y recursos que estén disponibles de acuerdo con el presupuesto destinado y permisos otorgados por las áreas involucradas salvaguardando la seguridad del personal y las instalaciones.
  
  
• Mantiene comunicación estrecha con los equipos de trabajo de todo el Contact Centre (Inbound, Outbound y Staff) generando la difusión y seguimiento de información relevante oportuna y correcta.
  
  
• Desarrolla planes de acción asociados al clima y comportamiento organizacional e implementa diferentes estrategias de medición para cada una de las áreas en las dinámicas mensuales.
  
  
• Diagnostica e identifica las necesidades comunicativas dentro de la organización para la selección oportuna y óptima de los medios de comunicación.

• Preparatoria concluida, deseable licenciatura en curso o concluida en comunicación, diseño gráfico, marketing o afín. 
• Experiencia mínima de 1 año en la utilización de software de diseño y edición de imagen, video y audio para la creación de material didáctico e intuitivo.
• Experiencia mínima de 1 año en Administración de presupuestos y gestión con proveedores internos y externos.
• Experiencia mínima de 1 año en la Generación e implementación de dinámicas enfocadas a productividad.
• Experiencia mínima de 1 año en la Gestión y ejecución de actividades enfocadas a engagement y clima organizacional.
• Experiencia mínima de 1 año en la Organización de eventos empresariales.
• Experiencia mínima de 1 año y medio en el Diseño e implementación de estrategias de comunicación interna.
• Experiencia mínima de 1 año en la utilización de herramientas para la medición de efectividad de estrategias implementadas.

• Conocimientos en el manejo de paquetería office (Word, Excel, Power Point, etc.)
• Excelente redacción.
• Habilidad en toma de decisiones y organización.
• Capacidad para expresarse en público.
• Tolerancia a la Frustración y manejo de crisis
• Conocimiento en KPI’s operativos y lectura de reportería de dashboard
  

En Scotiabank, valoramos las habilidades y experiencias únicas que cada persona aporta al banco y nos comprometemos a crear y mantener un entorno inclusivo y accesible para todos. Todos/as los/las empleados deben cumplir con las políticas, normas, códigos y directrices del banco relacionadas con la no discriminación y las adaptaciones en el lugar de trabajo.

”Si necesitas algún tipo de adaptación en temas de accesibilidad durante el proceso, indícalo a nuestro equipo de Atracción de Talento”

•  Plática con tu líder directo y comparte tu interés en esta postulación.
• Asegúrate que tengas mínimo 1 año en tu puesto actual.
• Anexa a tu postulación tu CV actualizado, ya que da mayor apertura a que conozcamos tu perfil (OBLIGATORIO).
• Es importante que solo estés postulado/a a una vacante a la vez, en caso de estar postulado/a en diferentes posiciones interfiere en tu proceso. 
• Personas que cumplan con el perfil solicitado, serán llamadas a entrevista.