IT Infraestructure Services Analyst

En Scotiabank estamos muy interesados en tu desarrollo dentro de un ambiente de equidad, diversidad e inclusión. Tu postulación contribuye a mejorar la identificación del talento, gracias por participar.

¿Qué esperamos de ti?

• Ser Bachiller en Ingeniería de Sistemas e Informática
• Contar con 2 años de experiencia en gestión de proyectos y reportes para el sector financiero.
• Tener cursos de certificación en gestión de proyectos (PMP, AGILE, etc)
• Conocimientos en gestión de proyectos y gestión de servicios basado en ITIL.
• Manejo de Inglés a nivel (intermedio - avanzado) - INDISPENSABLE
•Certificaciones Deseable:
 *PMP
 *CAPM
 *AGILE
 *ITIL

¿A qué retos te enfrentarás?

 1.  Proyecto: Identificar y ordenar las etapas de un proyecto comprendiendo el alcance de cada equipo de trabajo y coordinando la ejecución de estas. Comprender los flujos de trabajo de cada área para asegurar una estimación eficiente de cada tarea. Desarrollar una comunicación clara y oportuna con todos los interesados del proyecto, mediante los diversos canales de comunicación que la organización tiene (Teams, correo electronico, Sharepoint, etc). Ser capaz de anticiparse a los problemas en cada etapa de los proyectos, realizando un monitoreo y control eficiente a cada actividad y en especial a las que forman parte de la ruta crítica. 
Brindar una actitud de colaboración y trabajo en equipo
2. Procesos: Identificar y trabajar en conjunto con los diferentes equipos para comprender las tareas que realizan y asegurar que se desarrollen en base a los estándares globales que el Banco tiene establecido, creando reportes de estado como Cambios, Vulnerabilidad, logros, etc.
3. Técnico: Familiarizarse con las diferentes tecnologías que se dan soporte en la organización, así como de las capacidades de cada miembro de los equipos, para establecer controles de calidad a cada actividad o tarea.
4. Gestor: Proponer el mejor uso eficiente de los recursos en la asignación de tareas, tomar decisiones de forma oportuna y presentar soluciones ante cualquier desviación.
5. Relaciones interpersonales: Ser un puente de comunicación y ejecución entre los diferentes equipos de trabajo usando un lenguaje técnico y de negocio.
6. Estrategia y Negocio: Contar con visión de negocio para comprender cómo se alinean los objetivos de los proyectos del equipo de GPE con los objetivos del banco. Tener la capacidad para constuir y liderar estrategias que aporten al equipo de Delivery en términos de eficiencia al momento de ejecutar actividades ligadas a dirigir proyectos de TI.
7. Código de ética: Ser un profesional comprometido y alineado a las políticas y conductas éticas que demandan el banco y la profesión de dirección de proyectos como tal.

Agradecemos tu interés, sin embargo, únicamente los candidatos/as seleccionados para entrevista serán contactados. 

**Scotiabank Perú es una empresa incluyente, que respeta la diversidad y no hace ningún tipo de discriminación*

Al dar clic sobre la opción “Aplicar ahora” estás confirmando haber sido informado sobre las condiciones para el tratamiento de datos personales descritas líneas arriba.

CONDICIONES PARA EL TRATAMIENTO DE DATOS PERSONALES

En cumplimiento de lo dispuesto por la Ley N° 29773, Ley de Protección de Datos Personales y su Reglamento aprobado por Decreto Supremo N° 003-2013-JUS, Scotiabank desea poner de conocimiento de sus Trabajadores, los siguientes aspectos relacionados con sus datos personales:

• Scotiabank S.A.A. (en adelante “EL EMPLEADOR”) es el titular del banco de datos personales en el que se almacenan los datos personales facilitados para tramitar la presente solicitud o contrato. EL EMPLEADOR es una institución financiera que forma parte del grupo económico internacional de The Bank of Nova Scotia (en adelante “BNS”), con domicilio en Av. Dionisio Derteano 102 – San Isidro. La existencia de este banco de datos personales ha sido declarada a la Autoridad Nacional de Protección de Datos Personales, mediante su inscripción en el Registro de Protección de Datos Personales con la denominación “Candidatos” y el código: RNPDP N° 346.

• Finalidades necesarias para la postulación: El tratamiento de los datos personales es condición necesaria para los fines propios de la evaluación, preparación, celebración del proceso de selección en el que usted desea participar. Estos será utilizados para: (i) la evaluación la idoneidad y rendimiento como postulante y trabajador; (ii) tomar decisiones vinculadas al puesto de trabajo; (iii) el cumplimiento de los requerimientos legales y normativos de cualquier regulador nacional o extranjero ; (iv) otras finalidades que no requieran consentimiento expreso de acuerdo a la legislación.

• Finalidades adicionales: Usted autoriza a Scotiabank a analizar sus datos y poder crear, administrar, ofrecer y enviarle -a través de sus diferentes canales físicos o digitales (por ejemplo: envío por courier al domicilio, llamadas telefónicas, mensajes SMS, correos electrónicos, redes sociales, entre otros) ofertas comerciales, publicidad, encuestas, invitaciones, funcionalidades e información en general sobre otros productos o servicios que brinde Scotiabank, el Grupo Scotiabank Perú(*) y/o sus aliados comerciales.

•Trasferencia y destinatarios: EL EMPLEADOR podrá trasferir y dar tratamiento a sus datos personales, de manera directa o por intermedio de terceros (Grupo SBP(*), BNS, aliados comerciales y/o proveedores, nacionales o internacionales, que podrá consultar en la página web www.scotiabank.com.pe) para los fines propios de la relación contractual y para las finalidades adicionales, en caso usted las autorice.

• Plazo de conservación: Los datos personales de los postulantes seleccionados serán conservados por un periodo máximo de 5 años luego del cese y en el caso de los postulantes no seleccionados serán almacenados hasta la culminación de la primera etapa del proceso de selección. La autorización para finalidades adicionales, en caso la brinde, tendrá una vigencia máxima de 5 años contados a partir del término de la relación contractual de los productos y/o servicios que usted contrate o hasta que usted revoque dicha autorización. 

• Derechos del titular de los datos: Como titular de sus datos personales, usted tiene los derechos de acceder a sus datos en posesión de EL EMPLEADOR, conocer las características de su tratamiento; rectificarlos en caso de ser inexactos o incompletos; solicitar sean suprimidos o cancelados al considerarlos innecesarios para las finalidades previamente expuestas o bien oponerse a su tratamiento para fines específicos. Usted puede, en cualquier momento, revocar el consentimiento brindado para las finalidades adicionales o ejercer los otros derechos que la ley otorga, para lo cual deberá presentar una solicitud escrita dirigida al Área de Recursos Humanos, o un mail al correo DerechosArco.rrhh@scotiabank.com.pe, incluyendo su nombre completo, descripción clara y precisa de los datos respecto de los que busca ejercer sus derechos y otros elementos o documentos que faciliten la localización de los datos. 

• EL EMPLEADOR declara que ha adoptado las medidas necesarias para mantener seguros sus datos personales. Puede consultar más detalle sobre nuestras políticas de privacidad en www.scotiabank.com.pe.

(*) El Grupo Scotiabank Perú (en adelante “Grupo SBP”) son: Scotiabank, Scotia Bolsa, Scotia Fondos, Profuturo AFP,  Scotia Contacto, Caja Cencosud Scotiabank y otras que se aprecian en la página web www.scotiabank.com.pe o aquellas que pudieran crearse en el futuro y que se incluirán en dicha lista.