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Analista de Préstamos Personales Senior - Temporal

Postula
Job ID 115761 Sep. 26, 2022 San Isidro, Perú


Hola! Felicitamos y valoramos tu interés por seguir creciendo dentro del  Grupo Scotiabank, nos encontramos en búsqueda de talento que aporte con sus conocimientos y experiencia a la posición y sobre todo con OPTIMISMO.


Misión:

Contribuye al éxito general del área de Préstamos Personales, garantizando que los objetivos, planes e iniciativas individuales específicas se lleven a cabo o se cumplan en apoyo a las estrategias y objetivos de negocios del equipo.Garantiza que todas las actividades realizadas se desarrollen de conformidad con las normas, políticas y procedimientos internos vigentes.

¿Qué esperamos de ti?

- Profesional de las carreras Administración, Economía, Ingeniería Industrial/sistemas ó Marketing.

- Deseable especialización en Dirección de Marketing.

-Experiencia de 2 años en el área de productos de Banca Personal. Experiencia mínima de 1 año relacionado en manejo de Préstamos por Convenios.

- Conocimiento de Marketing On/Off: Marketing Digital, Design Thinking Gestión de Proyectos a nivel intermedio.

- Manejo de MS Office a nivel avanzado.

- Manejo del idioma inglés a nivel intermedio.



¿A qué retos te enfrentarás?

1.PLANIFICACIÓN

-Coordinación y ejecución de los planes de acción que permitan alcanzar los objetivos de: Producción, Saldos, Ingresos financieros y no financieros, Participación de mercado y Control de la Maduración.

-Seguimiento a la explotación de los Convenios en DXP en relación a la gestión del insumo y generación de campañas para los canales de Ventas.

-Supervisar las iniciativas de Retención para evitar la fuga de saldos mediante herramientas proactivas y reactivas en la Red de agencias.

-Seguimiento de los tiempos de atención en las Compras de Deuda. Desplegar la estrategia de pagos a clientes. Instruir, capacitar y brindar soporte al equipo de CD ScotiaContacto para asegurar los acuerdos de servicio de la cancelación de la deuda. Ello contribuirá a mejorar el retorno de la nómina.

-Capacitación a los Canales sobre la colocación de DXP (Red de Agencia, Ventas Dirigidas, Digital y nuevos canales) en relación al Proceso, Precio y Promociones.

-Levantar en forma conjunta con las diferentes Unidades de Negocio, la estrategia de precios en base a cada segmento con la finalidad de maximizar la rentabilidad del portafolio Convenios, así como realizar el bench de tarifas, comisiones y oferta de valor de del mercado de Convenios (competencia).

-Ejecutar la estrategia de marketing de Convenios de manera segmentada para generar un impacto positivo del cliente para adquirir un Préstamo Convenios.

-Generar los análisis que nos permitan segmentar nuestro portafolio y crear una oferta de valor ad hoc para cada segmento o tipo de cliente.

-Revisar el journey del cliente, así como tendencias del mercado para proponer nuevos proyectos o mejoras en la propuesta de Convenios.

-Generar material de contenido (videos aplicativos, cartillas, tutoriales, entre otros) para estar presente en los kick off de las agencias y Ventas Dirigidas con los cambios del producto.

2.USO

-Proponer estrategias de uso para los subproductos de Préstamos Personales de todos los segmentos, así como identificar y priorizar oportunidades con alto impacto en el negocio, que incrementen el uso y la participación de mercado.

-Proponer el mix de medios para desarrollo de campañas comerciales y financieras, así como del posicionamiento de Convenios. Los cuales contribuyan al cumplimiento de los resultados. Todo ello con un estricto control de los presupuestos de marketing y subsidios.

-Analizar el rendimiento financiero de las campañas y acciones comerciales ejecutadas con la finalidad de identificar las oportunidades de mejora para retroalimentar campañas futuras y replicar las de mayor impacto en términos de rentabilidad.

3.DIGITAL/INNOVACIÓN

-Promover la comercialización de los productos digitales creados con el fin de optimizar y transformar la experiencia E2E del cliente

-Supervisar y medir los resultados de los proyectos orientados a mejorar los servicios e indicadores de gestión optimizando los canales digitales y maximizar el número de usuarios y de transacciones en plataformas digitales.



En Scotiabank estamos interesados en promover tu desarrollo profesional dentro de un ambiente de equidad, diversidad e inclusión. Tu postulación contribuye a la identificación del talento, gracias por participar en esta convocatoria!

En caso no puedas cargar tu curriculum vitae en nuestra plataforma, revisa el peso del mismo que debe de tener como máximo 5MB,  puede ser versión PDF o Word. Te sugerimos que en la opción de "Formato simple de curriculum"  puedas ingresar tu información.  No olvides que es importante actualizar siempre tu curriculum y en caso que hayas olvidado tu contraseña o usuario por favor seguir a detalle los pasos para recuperarlos.

Tomar en cuenta que los postulantes seleccionados se regirán a un paquete estrictamente local, sujeto a requisitos y limitaciones de índole reglamentaria u otra, tales como la obligación de tener un permiso de trabajo o diversas restricciones derivadas de contratos colectivos que pudieran afectar sus posibilidades de postulación. Agradecemos mucho tu comprensión y colaboración.

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