Analista de Regulación de Mercados

Misión:

Contribuye al éxito general del equipo de Regulación de Mercado de Inversiones en Profuturo AFP, y por ende, del Área Legal, garantizando que los objetivos, planes e iniciativas individuales específicas se lleven a cabo o se cumplan en apoyo a las estrategias y objetivos de negocios del equipo.  Garantiza que todas las actividades realizadas se desarrollen de conformidad con las normas, políticas y procedimientos internos vigentes.

¿Qué esperamos de ti?

• Profesional de Derecho
• Experiencia mínimo de 1 año como Asistente o Analista de Mercado de Valores o Derecho Corporativo Financiero.
• Conocimientos requeridos: Conocimientos en regulaciones de la SBS.
• Herramientas requeridas: Excel, MS Office
• Inglés (Speaking) a nivel Avanzado

¿A qué retos te enfrentarás?

• Promueve una cultura centrada en el cliente brindando soporte legal integral al proceso de inversiones a fin de lograr que las inversiones de los fondos de pensiones se realicen de conformidad con la normativa externa e interna, así como las mejores prácticas locales e internacionales balanceando los objetivos de maximización del retorno y mitigación del riesgo legal del negocio de pensiones. Mantiene una comunicación activa y permanente y negocia con gestores y contrapartes locales y extranjeras para asegurar el cumplimiento de los requisitos regulatorios de las inversiones de los fondos de pensiones; y en este sentido:
• Elaborar los informes de términos y condiciones que forman parte del análisis interno de la información para la elaboración del due dilligence legal de las inversiones alternativas y otros activos, según fuera requerido.
• Analizar y actualizar la elegibilidad regulatoria de los instrumentos para los que se solicite registro en el Listado de Elegibilidad, eso incluye la elaboración y actualización del informe de elegibilidad regulatoria y las coordinaciones necesarias para mantener el archivo centralizado actualizado.
• Verificar que la solicitud de inclusión en el Listado de Elegibilidad enviada al área de Riesgos de Fondos de Pensiones cuente con toda la documentación de sustento correspondiente de acuerdo a lo establecido en la normativa aplicable.
• Analizar y negociar los contratos con terceros (emisores, custodios, fondos, intermediarios y contrapartes) y propone cambios a los mismos en base a los lineamientos establecidos, incluyendo la negociación de side letters.
• Analizar y elaborar los informes que dan cuenta del cumplimiento de criterios de buen gobierno corporativo de los emisores, gestores y contrapartes con las que Profuturo AFP mantiene relación.
• Realizar el seguimiento y control de las participaciones en las Juntas de Accionistas, Comités de Vigilancia y Asambleas de Partícipes.
• Dar seguimiento y monitoreo de las observaciones de auditorías internas y externas del proceso de administración de fondos, y gestiona el levantamiento de estas.
• Realizar el análisis de los cambios regulatorios e identificar posibles impactos sobre la regulación de los fondos de pensiones.
• Brindar asesoría legal en la redacción de respuestas a los requerimientos o pedidos de información solicitados por los entes supervisores y reguladores dentro del proceso de inversión de los fondos de pensiones.
• Comprende la cultura de riesgo de Profuturo AFP y cómo debe considerarse el apetito de riesgo regulatorio en las actividades y decisiones diarias.
• Realiza activamente operaciones eficaces y eficientes en Regulación de Mercados, a la vez que garantiza la idoneidad, el cumplimiento y la eficacia de los controles de negocios diarios a fin de cumplir con las obligaciones destinadas a reducir el riesgo operacional, el riesgo de incumplimiento reglamentario, el riesgo de lavado de dinero y de financiamiento al terrorismo y el riesgo de conducta, entre las que se incluyen las responsabilidades establecidas bajo el Marco de Gestión del Riesgo Operacional, el Marco de Gestión de Riesgo del Incumplimiento Reglamentario, el Manual Internacional de Prevención del Lavado de Dinero y Financiamiento al Terrorismo y las Pautas para la Conducta en los Negocios.

En Profuturo, fomentamos que nuestros colaboradores siempre vivan un buen ambiente laboral, además la oportunidad de realizar voluntariado y/o actividades de Responsabilidad Social. 

Al dar clic sobre la opción “Aplicar ahora” estás confirmando haber sido informado sobre las condiciones para el tratamiento de datos personales descritas líneas arriba.

LEY N° 29733 - LEY DE PROTECCIÓN DE DATOS PERSONALES

En cumplimiento de lo dispuesto por la Ley N° 29773, Ley de Protección de Datos Personales y su Reglamento aprobado por Decreto Supremo N° 003-2013-JUS, Profuturo desea poner de conocimiento de los postulantes, los siguientes aspectos relacionados con sus datos personales:

1. Profuturo AFP (en adelante ""EL EMPLEADOR""), con RUC N° 20142829551, es el titular del banco de datos personales en el que se almacenan los datos personales facilitados para tramitar la presente solicitud o contrato. Profuturo es una Administradora Privada de Fondos de Pensiones (AFP) que forma parte del grupo económico internacional de The Bank of Nova Scotia (en adelante el """"BNS""""), con domicilio en Calle Andrés Reyes 489, distrito de San Isidro, provincia y departamento de Lima. La existencia de este banco de datos personales ha sido declarada ante la Autoridad Nacional de Protección de Datos Personales, mediante su inscripción en el Registro de Protección de Datos Personales con la denominación “Postulantes” y el código: RNPDP N° 09628.

2. Finalidades necesarias para la postulación: El tratamiento de los datos personales es condición necesaria para los fines propios de la evaluación, preparación, celebración del proceso de selección en el que usted desea participar. Estos serán utilizados para: (i) la evaluación la idoneidad y rendimiento como postulante y trabajador; (ii) tomar decisiones vinculadas al puesto de trabajo; (iii) el cumplimiento de los requerimientos legales y normativos de cualquier regulador nacional o extranjero; (iv) otras finalidades que no requieran consentimiento expreso de acuerdo con la legislación.

3.Trasferencia y destinatarios: EL EMPLEADOR podrá trasferir y dar tratamiento a sus datos personales, de manera directa o por intermedio de terceros (Grupo SBP (*), BNS, aliados comerciales y/o proveedores, nacionales o internacionales, que podrán consultar en las páginas web: PFT:  https://prf.pe/ProveedoresProfuturo),  para los fines propios de la relación contractual y para las finalidades adicionales, en caso usted las autorice.
(*) El Grupo Scotiabank Perú (en adelante “Grupo SBP”) son: Scotiabank, Scotia Bolsa, Scotia Fondos, Profuturo AFP,  Scotia Contacto, Caja Cencosud Scotiabank y otras que se aprecian en la página web www.scotiabank.com.pe y/o www.profuturo.com.pe  o aquellas que pudieran crearse en el futuro y que se incluirán en dicha lista.

4.Plazo de conservación: Los datos personales de los postulantes seleccionados serán conservados por un periodo máximo de 10 años luego del cese y en el caso de los postulantes no seleccionados serán almacenados hasta la culminación de la primera etapa del proceso de selección. 

5.Derechos del titular de los datos: Como titular de sus datos personales, usted tiene los derechos de acceder a sus datos en posesión de EL EMPLEADOR, conocer las características de su tratamiento; rectificarlos en caso de ser inexactos o incompletos; solicitar sean suprimidos o cancelados al considerarlos innecesarios para las finalidades previamente expuestas o bien oponerse a su tratamiento para fines específicos. Usted puede, en cualquier momento, revocar el consentimiento brindado para las finalidades adicionales o ejercer los otros derechos que la ley otorga, para lo cual deberá presentar una solicitud escrita dirigida al Área de Recursos Humanos, o un mail al correo arco@profuturo.com.pe, incluyendo su nombre completo, descripción clara y precisa de los datos respecto de los que busca ejercer sus derechos y otros elementos o documentos que faciliten la localización de los datos.

6. Medidas de seguridad: EL EMPLEADOR declara que ha adoptado las medidas necesarias para mantener seguros sus datos personales. Puede consultar más detalle sobre nuestras políticas de privacidad en www.profuturo.com.pe 

En caso no puedas cargar tu curriculum vitae en nuestra plataforma, revisa el peso del mismo que debe de tener como máximo 5MB,  puede ser versión PDF o Word. Te sugerimos que en la opción de "Formato simple de curriculum"  puedas ingresar tu información.  No olvides que es importante actualizar siempre tu curriculum y en caso que hayas olvidado tu contraseña o usuario por favor seguir a detalle los pasos para recuperarlos.

Junto con ello, únicamente los candidatos/as seleccionados para entrevista serán contactados.

*En el grupo Scotiabank creemos que la inclusión nos hace más fuertes. Es por ello que nos comprometemos en crear un ambiente laboral donde sean #BienvenidosTodos. Cada candidato será evaluado sobre la base de sus competencias y habilidades, sin importar su sexo, edad, orientación sexual, identidad de género o habilidades, asegurando así un proceso con igualdad de oportunidades.