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Analista de Riesgos AFP Senior

Postula
Job ID 111089 Sep. 15, 2021 San Isidro, Perú
Gracias por tu interés en ser parte de Profuturo AFP, apreciamos tu postulación. Estamos en la búsqueda de personas con talento que quieran crecer y lograr los objetivos de nuestra organización. ¡Te deseamos mucho éxito dentro de este proceso!



Misión:

Contribuye al éxito general del equipo de Riesgos en Profuturo AFP,  garantizando que los objetivos, planes e iniciativas individuales específicas se lleven a cabo o se cumplan en apoyo a las estrategias y objetivos de negocios del equipo.  Garantiza que todas las actividades realizadas se desarrollen de conformidad con las normas, políticas y procedimientos internos vigentes.

¿Qué esperamos de ti?

•     Profesional de las carreras de Economía, Administración, Finanzas, Ing. Industrial o afines.

•     Más de 3 años de experiencia en posiciones de similar responsabilidad a las funciones.

•     Conocimiento intermedio en Riesgos Financieros, Riesgos Operativos, Continuidad de Negocios.

•     Dominio práctico de Excel a nivel avanzado.

•     Dominio de Inglés nivel intermedio.



¿A qué retos te enfrentaras?

•     Asegurar que la documentación correspondiente a Riesgos AFP se encuentre permanentemente actualizados en intranet.

•     Asegurar que la gestión de riesgos financieros de la Administradora cumple con los requerimientos establecidos por las normas aplicables y las políticas corporativas.

•     Desplegar el proceso de identificación, análisis, evaluación y tratamiento de los riesgos, según la metodología RCA.

•     Ejecutar en lo referente a riesgos financieros de la AFP, los acuerdos  adoptados en el Comité de Riesgos de Crédito de la AFP y el Comité de Gestión Integral de Riesgos, en lo referente a la resolución de las observaciones de auditorías internas y externas; la implementación de cambios normativos; las acciones correctivas o preventivas vinculadas con el desempeño de los indicadores estratégicos y operativos a su cargo; y la mejora en la percepción de servicio interno.

•     Llevar a cabo las siguientes funciones relacionadas con la gestión de riesgo de crédito de la Administradora:

a)Elaborar mensualmente la Presentación y el Acta del Comité de Riesgo de Crédito de la Administradora

b)Evaluación y revisión anual de potencias inquilinos de la Administradora

c)Realizar el control de límites de riesgo de crédito de la administradora

d)Coordinar con el Jefe de Riesgos de Crédito y Contraparte y con el Jefe de Riesgos AFP  la admisión de nuevas líneas para la Administradora, así como la modificación de los límites existentes.

e)Registro excesos temporales y suspensión de líneas de inversión  autorizados para la AFP

f)Elaborar el Informe al Directorio sobre la Gestión del Riesgo de Crédito de la Administradora, con frecuencia trimestral.

•     Consolidar mensualmente la información y evidencia del desempeño de los Coordinadores de Continuidad respecto al cumplimiento con la Gestión de Riesgo Operacional y Continuidad del Negocio.

•     Apoyar con la información necesaria para realizar la evaluación de los Coordinadores de Continuidad y líderes, a través del Cálculo de la Nota sobre la Gestión de Riesgos Operacionales y Continuidad del Negocio.

•     Elaborar los siguientes informes de gestión de riesgos financieros de la administradora:

a)Elaborar la información trimestral relacionada a los riesgos financieros de la Administradora a ser presentada en el Comité de Gestión Integral de Riesgos

b)Elaborar el Informe Anual del Sistema de Gestión Integral de Riesgos, con relación a los riesgos financieros

c)Realizar la actualización anual de las políticas relacionadas a la gestión de riesgos financieros de la administradora

d)Elaborar la parte correspondiente a la Gestión de Riesgos, de la Memoria Anual.

e)Elaborar la información de la Gestión de Riesgos, para los estados financieros auditados de la Administradora.

•     Elaborar y remitir al Scotiabank Perú los siguientes reportes:

a)Exposición al Riesgo País – Subsidiarias, con frecuencia mensual

b)Límite de Concentración al Financiamiento, con frecuencia trimestral

c)Relación de Personas Naturales y Jurídicas, con frecuencia trimestral

•     Consolidar la información que se presenta al Directorio, Comité de Gestión Integral de Riesgos y Comité Interno, para aprobación al Jefe de Riesgos AFP.

•     Apoyar y asesorar a las unidades en la implementación del sistema de Gestión de Continuidad del Negocios, elaboración de sus planes de continuidad, BII, BIA y de sus Guías de Pandemia.

•     Llevar a cabo las siguientes funciones relacionadas con la gestión de continuidad de negocio:

a)Elaborar cronograma y asegurar la ejecución del Plan de Pruebas al Plan Continuidad del Negocio.

b)Elaborar trimestralmente la Presentación y el Acta del Comité LIMT.

c)Coordinar con el área de Tecnología y Desarrollo de Sistemas la revisión y actualización del plan de pruebas DRP.

d)Gestionar la implementación, despliegue e interiorización del sistema de continuidad del negocio y realizar la evaluación del nivel de conocimiento de la misma.

e)Elaborar reportes periódicos según circular 180-2015.

f)Elaborar reportes de eventos de interrupción significativa de operaciones.

•     Recopilar y elaborar la información sobre los Riesgos Financieros y Continuidad de Negocios y presentación para aprobación al Jefe de Riesgos AFP de:

a)Memoria Anual

b)IGROP

c)Informe Anual de Riesgos.

•     Elaborar material de capacitación de Continuidad de Negocios para las Unidades de Negocio, nuevos colaboradores y Coordinadores de Riesgo, para aprobación al Jefe de Riesgos AFP.

•     Participar en las actividades organizacionales en forma activa: capacitaciones, encuestas, evaluaciones, y actividades alineadas con la filosofía y cultura organizacional.

•     Proponer acciones y planes de mejora; así como ejecutar los proyectos que le sean asignados.





Agradecemos tu interés, sin embargo, únicamente los candidatos/as seleccionados para entrevista serán contactados. 



**Profuturo AFP es una empresa incluyente, que respeta la diversidad y no hace ningún tipo de discriminación*

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