Auditor

-Business Line: Auditoría Interna
-Unit: Auditoría Digital Banking & Data Analytics y IS&T
-Nivel: 6.2

Gracias por tu interés en ser parte de Scotiabank Perú, apreciamos tu postulación. Estamos en la búsqueda de personas con talento que quieran crecer y lograr los objetivos de nuestra organización. ¡Te deseamos mucho éxito dentro de este proceso!

Asistir en la evaluación del diseño y operación de los controles internos para las secciones / proyectos / procesos / unidades que le sean asignadas a fin de sustentar la opinión objetiva e independiente de Auditoria sobre el control interno y dar valor agregado a dichas unidades con servicios de consultoría.
Actuar como miembro participante del equipo de auditoría en los trabajos asignados. Participar en investigaciones especiales que le sean asignadas. Asegurar que los estándares del departamento de auditoría se mantengan hasta la finalización de todas las tareas asignadas.
Las secciones / proyectos / procesos / unidades asignadas corresponden a las líneas de soporte y gobierno de Finanzas, Contabilidad, Tributación, Recursos Humanos, Legal, Conducta de Mercado, Gestión de Riesgos con Terceros y Marketing en las empresas del grupo en Perú y otros países que le sean asignados.

• Identificar los problemas emergentes que podrían impactar en el plan de auditoría, a través de discusiones con el OIC y el “Audit Principal”.
• Obtener una comprensión de los negocios, riesgos y procesos de las secciones asignadas; revisando la descripción del negocio y las secciones apropiadas en los manuales.
• Asegura que los estándares de Scotiabank y el Código de Ética del Instituto de Auditores
Internos (IIA) se mantengan al completar todas las asignaciones.
• Ejecutar los programas de auditoría asignados bajo la dirección del “Officer in Charge” (OIC) del
equipo; realizando pruebas apropiadas de auditoría y documentación del trabajo realizado.
• Asegurar que los resultados de la auditoría se consoliden y evaluar el impacto de las
observaciones sobre el marco de control interno. Ello puede incluir la confirmación de las
observaciones con el auditado y discusión de la causa raíz del problema con el OIC.
• Elaborar las observaciones de auditoría para la revisión del OIC, lo que incluye un borrador inicial
de la observación y las recomendaciones preliminares.
• Redactar y asegurar que sus comunicaciones escritas se enfocan en la presentación de
información técnica y un informe imparcial claro de los hechos relevantes. Formular
recomendaciones relativamente básicas.
• Recibir asistencia de auditores de rangos superiores al presentar observaciones complejas o
contenciosas a la Gerencia.
• Cumplir con las políticas y procedimientos de gestión del departamento de recursos humanos.
• Preparar las autoevaluaciones de desempeño (periódicas y anuales) en base a las metas
asignadas, el plan de desarrollo de carrera y de capacitación y efectuar seguimiento de los logros
y de la ejecución.
• Administrar el desarrollo personal por medio de la confirmación de las expectativas de trabajo,
identificación de mentores / entrenadores y la comunicación de necesidades de capacitación,
asegurando el cumplimiento oportuno de evaluaciones de desempeño.
• Asistir con la orientación de los nuevos empleados que le sean asignadas.
• Defiende un entorno de alto rendimiento y contribuye a un entorno de trabajo inclusivo.
• Colaborar en proyectos especiales asignados incluyendo investigaciones y otros proyectos
especiales que la Gerencia haya solicitado a Auditoría.
• Ayudar en trabajos realizados a solicitud de los reguladores que le sean asignados.
• Mantener y expandir una comprensión de los procesos clave del negocio y sus aplicaciones.
• Asistir con los servicios de asesoramiento que le sean asignados.

** Scotiabank Perú es una empresa incluyente, que respeta la diversidad y no hace ningún tipo
de discriminación*

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