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COORDINADOR DE RENOVACION TECNOLOGICA, LEGACY Y SW

Postula
Job ID 118182 Jan. 25, 2023 San Isidro, Perú


Gracias por postular al Grupo Scotiabank donde tod@s trabajamos #PorNuestroFuturo y por nuestro país, valorando cada voz en un ambiente inclusivo donde buscamos las mismas oportunidades para tod@s.



Misión:

Lidera y supervisa al área de Aplicaciones en Software Currency garantizando que las brechas de seguridad identificadas por el área de Seguridad o Arquitectura sobre los servicios y/o aplicaciones queden resueltas o se cumplan de conformidad con las normas, políticas y procedimientos internos vigentes.

¿Qué esperamos de ti?

- Titulado o Bachiller de Sistemas, Informática o Afines.

- Deseable especialización en Sistemas de información y/o estudios de gestión de proyectos.

- Experiencia mínima de 2 a 4 años con experiencia neta como Analista TI Senior,

¿A qué retos te enfrentarás?

- Lidera y conduce una cultura centrada en el cliente para todo su equipo a fin de profundizar las relaciones con los clientes y aprovechar las amplias relaciones de Profuturo AFP, así como sus sistemas y conocimientos.

- Crear y gestionar planes de acción para resolver las brechas de seguridad identificadas por el área de Seguridad y/o Arquitectura sobre los servicios y/o aplicaciones.

- Atender las peticiones del área de Seguridad para mitigar vulnerabilidades sobre las aplicaciones y/o servicios encontrados en los escaneos periódicos.

- Preparar las aplicaciones y servicios expuestos en internet para cumplir con los estándares del grupo Scotiabank.

- Revisar en conjunto con Seguridad y Arquitectura las directivas enviadas por el grupo a fin de preparar las aplicaciones y/o servicios comprendidos dentro de ese alcance.

- Revisar en conjunto con el área de Continuidad de Negocio la actualización de las aplicaciones y/o Servicios ubicados en Cloud (AWS).

- Coordina con los Consultores de TI en el proceso de definición de las iniciativas de desarrollo, según su especialidad.

- Planificar y gestiona de manera integral el portafolio de iniciativas de desarrollo y aplicaciones asignadas a su equipo de trabajo, de manera que asegure una distribución de recursos eficiente y una atención oportuna de las mismas.

- Supervisar la calidad de los desarrollos en ejecución y entregables de su equipo de trabajo, las fábricas y/o terceros, así como el correcto registro de las horas invertidas por desarrollo sistémico bajo su responsabilidad, a fin de verificar el cumplimiento de los requisitos solicitados y la correcta asignación de costos a las unidades solicitantes.

- Dar seguimiento al proceso de pase a producción de los desarrollos sistémicos bajo su responsabilidad con la finalidad de garantizar su entrega oportuna al usuario solicitante.

- Responsable de la documentación, en las diferentes fases del ciclo de vida del desarrollo, de los sistemas de información y/o servicios a fin de cumplir con los procedimientos y requerimientos regulatorios internos/externos y asegurar la preservación del conocimiento técnico y funcional de las aplicaciones.

- Seguimiento de SLA (acuerdos de niveles de servicio) y otros compromisos contractuales para los proveedores que le brindan servicio directo al portafolio de aplicaciones a cargo.

- Atención en segunda línea de incidentes asociados con la emisión de los informes regulatorios o de procesos normativos que se sustentan en la operación del sistema, servicios de tecnología, aplicaciones, informes o proceso asignado.

- Comprende la cultura de riesgo de Profuturo AFP y cómo debe considerarse el apetito de riesgo en las actividades y decisiones diarias.

- Crea un entorno donde su equipo realiza operaciones eficaces y eficientes en sus áreas respectivas, a la vez que garantiza la idoneidad, el cumplimiento y la eficacia de los controles de negocios diarios a fin de cumplir con las obligaciones destinadas a reducir el riesgo operacional, el riesgo de incumplimiento reglamentario, el riesgo de lavado de dinero y de financiamiento al terrorismo y el riesgo de conducta, entre las que se incluyen las responsabilidades establecidas bajo el Marco de Gestión del Riesgo Operacional, el Marco de Gestión de Riesgo del incumplimiento Reglamentario, el Manual Internacional de Prevención del Lavado de Dinero y Financiamiento al Terrorismo y las Pautas para la Conducta en los Negocios.

- Promueve un entorno de alto desempeño e implementa una estrategia para la fuerza laboral que atrae, retiene, desarrolla y motiva a su equipo, y para lograr esto, fomenta un entorno laboral inclusivo, comunica la visión, los valores y la estrategia de negocios y maneja un plan de sucesión y desarrollo para el equipo.




Fomentamos que nuestros colaboradores siempre vivan un buen ambiente laboral, además la oportunidad de realizar voluntariado y/o actividades de Responsabilidad Social. 

En caso no puedas cargar tu
curriculum vitae en nuestra plataforma, revisa el peso del mismo que debe de tener como máximo 5MB,  puede ser versión PDF o Word. Te sugerimos que en la opción de "Formato simple de curriculum"  puedas ingresar tu información.  No olvides que es importante actualizar siempre tu curriculum y en caso que hayas olvidado tu contraseña o usuario por favor seguir a detalle los pasos para recuperarlos.


Junto con ello, únicamente los candidatos/as seleccionados para entrevista serán contactados.

*
En el grupo Scotiabank creemos que la inclusión nos hace más fuertes. Es por ello que nos comprometemos en crear un ambiente laboral donde sean #BienvenidosTodos. Cada candidato será evaluado sobre la base de sus competencias y habilidades, sin importar su sexo, edad, orientación sexual, identidad de género o habilidades, asegurando así un proceso con igualdad de oportunidades.

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