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Especialista de Control de Gestión Retail

Postula
Job ID 118165 Jan. 24, 2023 San Isidro, Perú

Especialista de Control de Gestión Retail



Misión:
Asegurar el cumplimiento de los objetivos corporativos de las líneas de negocio Retail (Productos, Segmentos y Canales), Wealth, Digital y CSF (Productos, Canales y Alianzas) del Grupo SBP mediante el seguimiento y control del presupuesto, proveyendo modelos financieros y herramientas de medición e información financiera, conocimiento experto, brindándoles información, análisis y asesoramiento que conlleven a la toma de decisiones y a los controles adecuados; maximizando su rentabilidad y eficiencia.

¿Qué esperamos de ti?

• Profesional egresado de las carreras de: Administración, Economía, Contabilidad, Ingeniería Industrial, Estadística o afines.
• Contar con 3 años de experiencia en posiciones similares en Finanzas (Planeamiento Financiero / Control de Gestión) del Grupo SBP, Especialista en Riesgos o Planeamiento Comercial.
• Contar con 3 años de experiencia en el Sector Financiero desempeñando roles similares (Planeamiento Financiero / Control de Gestión).
• Contar con estudios de Post Grado: Diplomado / Especialización en Economía o Finanzas (Deseable).
• Conocimientos en análisis financiero y presupuestos.
• Manejo avanzado de Excel y SQL Server.
• Manejo intermedio de Power BI, Access, Bantotal, MIS.
• Manejo de inglés avanzado.
¿A qué retos te enfrentarás?

• Asesorar a los responsables de las líneas de negocio en la elaboración del Profit Plan, alineado a los objetivos corporativos.
• Evaluar el desempeño financiero, comercial y operativo de las diferentes unidades Retail (Productos, Segmentos y Canales), Wealth, Digital y CSF (Productos, Canales y Alianzas) de la empresa a nivel de rentabilidad y producción con el objetivo de incrementar su rentabilidad y mejorar su eficiencia, identificando brechas y brindando soporte en las iniciativas propuestas, incluyendo nuevos negocios.
• Brindar soporte y análisis, a los responsables de las Unidades Retail (Productos, Segmentos y Canales), Wealth, Digital y CSF (Productos, Canales y Alianzas) en el seguimiento y control de los objetivos Financieros/Comerciales.
• Propiciar reuniones en donde se presenten los resultados Financieros/Comerciales, se identifiquen desviaciones y se discutan propuestas para mejorar los resultados.
• Evaluar financieramente a las Iniciativas y Business Cases presentadas por las unidades Retail (Productos, Segmentos y Canales), Wealth, Digital y CSF (Productos, Canales y Alianzas) del Grupo SBP y asesorar a los líderes usuarios durante su diseño.
• Asegurar que las unidades Retail (Productos, Segmentos y Canales), Wealth, Digital y CSF (Productos, Canales y Alianzas) del Grupo SBP utilicen los lineamientos y el enfoque
adecuado en la elaboración de Iniciativas y Business Cases, cumpliendo con las normas y los límites que establecen el Grupo Scotiabank y Toronto para su aprobación.
• Analizar las propuestas de cambio de tarifas de tasa de interés y comisiones y efectuar el monitoreo e impactos de exoneraciones.
• Coordinar y definir metodologías de medición y formatos de reportes de gestión requeridos por Casa Matriz, validando la información de los planes de incentivos de las unidades de Negocios en coordinación con la Gerencia de Capital Humano.
• Realizar análisis financieros de cosechas a través de la segmentación de clientes (Cluster) con el fin de identificar oportunidades de acuerdo a la estrategia para rentabilizar los productos y segmentos.
• Realizar el seguimiento de los objetivos comerciales y financieros de las iniciativas implementadas.
• Participar en la definición y medición de los indicadores Financieros/ Comerciales que forman parte de planes de incentivos de los responsables de las unidades Retail (Productos, Segmentos y Canales), Wealth, Digital y CSF (Productos, Canales y Alianzas) del Grupo SBP.
• Monitorear la medición comercial, proponiendo planteamientos de eficiencias en la gestión comercial que permitan mejoras en las productividades, modelos de gestión, rentabilidad, riesgo entre otros.
• Realizar el análisis de benchmarking de resultados de los negocios Retail para determinar, tanto en el ámbito externo como interno, los aspectos favorables y desfavorables de la performance financiera comparada con otras instituciones del sistema.



Agradecemos tu interés, sin embargo, únicamente los candidatos/as seleccionados para entrevista serán contactados.
** Scotiabank es una empresa incluyente, que respeta la diversidad y no hace ningún tipo de discriminación*

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CONDICIONES PARA EL TRATAMIENTO DE DATOS PERSONALES

En cumplimiento de lo dispuesto por la Ley N° 29773, Ley de Protección de Datos Personales y su Reglamento aprobado por Decreto Supremo N° 003-2013-JUS, Scotiabank desea poner de conocimiento de sus Trabajadores, los siguientes aspectos relacionados con sus datos personales:

1.Scotiabank S.A.A. (en adelante “EL EMPLEADOR”) es el titular del banco de datos personales en el que se almacenan los datos personales facilitados para tramitar la presente solicitud o contrato. EL EMPLEADOR es una institución financiera que forma parte del grupo económico internacional de The Bank of Nova Scotia (en adelante “BNS”), con domicilio en Av. Dionisio Derteano 102 – San Isidro. La existencia de este banco de datos personales ha sido declarada a la Autoridad Nacional de Protección de Datos Personales, mediante su inscripción en el Registro de Protección de Datos Personales con la denominación “Candidatos” y el código: RNPDP N° 346.

2.Finalidades necesarias para la postulación: El tratamiento de los datos personales es condición necesaria para los fines propios de la evaluación, preparación, celebración del proceso de selección en el que usted desea participar. Estos será utilizados para: (i) la evaluación la idoneidad y rendimiento como postulante y trabajador; (ii) tomar decisiones vinculadas al puesto de trabajo; (iii) el cumplimiento de los requerimientos legales y normativos de cualquier regulador nacional o extranjero; (iv) otras finalidades que no requieran consentimiento expreso de acuerdo a la legislación.

3.Trasferencia y destinatarios:EL EMPLEADOR podrá trasferir y dar tratamiento a sus datos personales, de manera directa o por intermedio de terceros (Grupo SBP(*), BNS, aliados comerciales y/o proveedores, nacionales o internacionales, que podrá consultar en la página web www.scotiabank.com.pe) para los fines propios de la relación contractual y para las finalidades adicionales, en caso usted las autorice.

4.Plazo de conservación: Los datos personales se conservarán de forma indefinida.

5.Derechos del titular de los datos: Como titular de sus datos personales, usted tiene los derechos de acceder a sus datos en posesión de EL EMPLEADOR, conocer las características de su tratamiento; rectificarlos en caso de ser inexactos o incompletos; solicitar sean suprimidos o cancelados al considerarlos innecesarios para las finalidades previamente expuestas o bien oponerse a su tratamiento para fines específicos. Usted puede, en cualquier momento, revocar el consentimiento brindado para las finalidades adicionales o ejercer los otros derechos que la ley otorga, para lo cual deberá presentar una solicitud escrita dirigida al Área de Recursos Humanos, o un mail al correo seleccion@scotiabank.com.pe, incluyendo su nombre completo, descripción clara y precisa de los datos respecto de los que busca ejercer sus derechos y otros elementos o documentos que faciliten la localización de los datos.

6.EL EMPLEADOR declara que ha adoptado las medidas necesarias para mantener seguros sus datos personales. Puede consultar más detalle sobre nuestras políticas de privacidad en www.scotiabank.com.pe.

(*) El Grupo Scotiabank Perú (en adelante “Grupo SBP”) son: Scotiabank, Scotia Bolsa, Scotia Fondos, Profuturo AFP, CrediScotia Financiera, Scotia Contacto, Caja Cencosud Scotiabank y otras que se aprecian en la página web www.scotiabank.com.pe o aquellas que pudieran crearse en el futuro y que se incluirán en dicha lista.


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