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Gerente Principal de Planeamiento y Desarrollo Comercial
PostulaLidera y supervisa al equipo de Planeamiento y Desarrollo Comercial en Perú y garantiza que las
estrategias de negocios, planes e iniciativas se lleven a cabo o se cumplan de conformidad con
las normas, políticas y procedimientos internos vigentes.
Formación deseable:
• Grado de Bachiller en Administración, Economía, Estadística o carreras afines.
• Estudios de Post Grado (deseable)
• Ingles Avanzado
Experiencia Mínima
Un mínimo de 5 años de experiencia trabajando en una institución financiera, servicios
financieros o consultoría de administración
Propios del Puesto
• Conocimiento práctico de negocios Corporativos / Comerciales, productos Comerciales,
Finanzas y del Sistema Financiero
Informáticos
• Dominio de microsoft office (Excel, Word y Power Point).
• Base de Datos, SQL, Power BI (deseable)
• Análisis Cuantitativo y Cualitativo
relaciones con los clientes y aprovechar las amplias relaciones del Banco, así como sus sistemas
y conocimientos.
Banca Corporativa y Mercado de Capitales y Banca Multinacional desde la recomposición de las
carteras hasta el cierre del Plan Anual que recogen los objetivos comerciales
Mercado de Capitales y Banca Multinacional con la finalidad de identificar oportunidades de
recuperación de rentabilidad y mejoras en la performance financiera.
campañas comerciales, planes de reconocimiento e incentivos) que maximicen el incremento de
la actividad comercial.
aprovechar las amplias relaciones del Banco, así como sus sistemas y conocimientos -
Sistemática Comercial
Comercial Retail proceso anual de Segmentación y Sectorización.
, asegurando que estos recojan los objetivos estratégicos de Banca Comercial e Institucional,
Banca Corporativa y Mercado de Capitales, y Banca Multinacional y el Banco.
recoge la información para el seguimiento de: visitas de los Funcionarios de Negocio, agendas
comerciales, y pipeline.
Banca Corporativa y Mercado de Capitales, y Banca Multinacional y brindar asesoría
especializada para la ejecución de estos.
actividades y decisiones diarias.Crea un entorno donde su equipo realiza operaciones eficaces y
eficientes en sus áreas respectivas, a la vez que garantiza la idoneidad, el cumplimiento y la
eficacia de los controles de negocios diarios a fin de cumplir con las obligaciones destinadas a
reducir el riesgo operacional, el riesgo de incumplimiento reglamentario, el riesgo de lavado de
dinero y de financiamiento al terrorismo y el riesgo de conducta, entre las que se incluyen las
responsabilidades establecidas bajo el Marco de Gestión del Riesgo Operacional, el Marco de
Gestión de Riesgo del Incumplimiento Reglamentario, el Manual Internacional de Prevención del
Lavado de Dinero y Financiamiento al Terrorismo y las Pautas para la Conducta en los Negocios.
que atrae, retiene, desarrolla y motiva a su equipo, y para lograr esto, fomenta un entorno laboral
inclusivo, comunica la visión, los valores y la estrategia de negocios y maneja un plan de sucesión
y desarrollo para el equipo.
Agradecemos tu interés, sin embargo, únicamente los candidatos/as seleccionados para entrevista serán contactados.
**Scotiabank Perú es una empresa incluyente, que respeta la diversidad y no hace ningún tipo de discriminación*
Al dar clic sobre la opción “Aplicar ahora” estás confirmando haber sido informado sobre las condiciones para el tratamiento de datos personales descritas líneas arriba.
CONDICIONES PARA EL TRATAMIENTO DE DATOS PERSONALES
En cumplimiento de lo dispuesto por la Ley N° 29773, Ley de Protección de Datos Personales y su Reglamento aprobado por Decreto Supremo N° 003-2013-JUS, Scotiabank desea poner de conocimiento de sus Trabajadores, los siguientes aspectos relacionados con sus datos personales:
1.Scotiabank S.A.A. (en adelante “EL EMPLEADOR”) es el titular del banco de datos personales en el que se almacenan los datos personales facilitados para tramitar la presente solicitud o contrato. EL EMPLEADOR es una institución financiera que forma parte del grupo económico internacional de The Bank of Nova Scotia (en adelante “BNS”), con domicilio en Av. Dionisio Derteano 102 – San Isidro. La existencia de este banco de datos personales ha sido declarada a la Autoridad Nacional de Protección de Datos Personales, mediante su inscripción en el Registro de Protección de Datos Personales con la denominación “Candidatos” y el código: RNPDP N° 346.
2.Finalidades necesarias para la postulación: El tratamiento de los datos personales es condición necesaria para los fines propios de la evaluación, preparación, celebración del proceso de selección en el que usted desea participar. Estos será utilizados para: (i) la evaluación la idoneidad y rendimiento como postulante y trabajador; (ii) tomar decisiones vinculadas al puesto de trabajo; (iii) el cumplimiento de los requerimientos legales y normativos de cualquier regulador nacional o extranjero; (iv) otras finalidades que no requieran consentimiento expreso de acuerdo a la legislación.
3.Trasferencia y destinatarios:EL EMPLEADOR podrá trasferir y dar tratamiento a sus datos personales, de manera directa o por intermedio de terceros (Grupo SBP(*), BNS, aliados comerciales y/o proveedores, nacionales o internacionales, que podrá consultar en la página web www.scotiabank.com.pe) para los fines propios de la relación contractual y para las finalidades adicionales, en caso usted las autorice.
4.Plazo de conservación: Los datos personales se conservarán de forma indefinida.
5.Derechos del titular de los datos: Como titular de sus datos personales, usted tiene los derechos de acceder a sus datos en posesión de EL EMPLEADOR, conocer las características de su tratamiento; rectificarlos en caso de ser inexactos o incompletos; solicitar sean suprimidos o cancelados al considerarlos innecesarios para las finalidades previamente expuestas o bien oponerse a su tratamiento para fines específicos. Usted puede, en cualquier momento, revocar el consentimiento brindado para las finalidades adicionales o ejercer los otros derechos que la ley otorga, para lo cual deberá presentar una solicitud escrita dirigida al Área de Recursos Humanos, o un mail al correo seleccion@scotiabank.com.pe, incluyendo su nombre completo, descripción clara y precisa de los datos respecto de los que busca ejercer sus derechos y otros elementos o documentos que faciliten la localización de los datos.
6.EL EMPLEADOR declara que ha adoptado las medidas necesarias para mantener seguros sus datos personales. Puede consultar más detalle sobre nuestras políticas de privacidad en www.scotiabank.com.pe.
(*) El Grupo Scotiabank Perú (en adelante “Grupo SBP”) son: Scotiabank, Scotia Bolsa, Scotia Fondos, Profuturo AFP, CrediScotia Financiera, Scotia Contacto, Caja Cencosud Scotiabank y otras que se aprecian en la página web www.scotiabank.com.pe o aquellas que pudieran crearse en el futuro y que se incluirán en dicha lista.
