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Jefe de Seguros Optativos

Postula
Job ID 118189 Jan. 25, 2023 San Isidro, Perú
Gracias por tu interés en ser parte de Scotiabank Perú, apreciamos tu postulación. Estamos en la búsqueda de personas con talento que quieran crecer y lograr los objetivos de nuestra organización. ¡Te deseamos mucho éxito dentro de este proceso!


Propósito:

Administrar la performance financiera, operativa y cualitativa de los productos bajo su gestión de acuerdo a lo establecido en el plan de marketing; impulsando el desarrollo de los mismos en los canales de venta, facilitando las herramientas correspondientes y buscando el desarrollo de nuevas condiciones que se ajusten al mercado y faciliten la gestión de venta

Requisitos

  • Carrera universitaria concluida en las especialidades de Administración de Empresas o carreras afines con especialidad en el área de Marketing de preferencia.
  • Experiencia minima de 4 años en posiciones de  Analista de Productos Retail o puestos afines y/o experiencia de 2 años  como Jefe de Productos Retail.

Responsabilidades

  • Promueve una cultura centrada en el cliente a fin de profundizar las relaciones con los clientes y aprovechar las amplias relaciones del Banco, así como sus sistemas y conocimientos.
  • Desplegar el plan de marketing de los productos a su cargo, comparándose con la competencia; con la finalidad de llevar un control adecuado de los resultados. Monitorear los indicadores de activación, saldos, ingresos, ventas, morosidad y tomar acciones correctivas con la finalidad de garantizar el cumplimiento del plan.
  • Desarrollar y consolidar al posicionamiento y competitividad de los productos en los canales de venta, coordinando conjuntamente con las unidades comerciales y los socios garantizando el cumplimiento del plan de marketing
  • Desarrollar el mix comercial, teniendo como base los parámetros de rentabilidad de sus productos, evaluando para ello los modelos de rentabilidad producto / canal y asegurando la performance financiera de los productos a su cargo
  • Desarrollar y promover la puesta en marcha de las acciones, herramientas de venta, capacitaciones, promociones y campañas, facturación, uso, fidelización, de los productos a su cargo, innovando en el área de ventas y garantizando el logro de los objetivos trazados
  • Proponer y desarrollar nuevos productos o la innovación de productos existentes; con la finalidad de ampliar el mercado, siempre alineado al diseño comercial y las necesidades del cliente. Asegurar los niveles de satisfacción de clientes externos e internos y así velar por la permanente transparencia de la información
  • Apoyar la Gestión Comercial de los productos a su cargo, coordinando con las áreas de venta la visita a clientes que requieren una atención diferenciada y la coordinación con empresas consideradas aliadas estratégicas para el desarrollo de los productos a su cargo.
  • Asegurar la performance operativa de los productos a su cargo, coordinando con las unidades correspondientes las acciones correctivas necesarias
  • Desarrollar y promover la puesta en marcha de las acciones, herramientas de venta, capacitaciones, promociones y campañas de los productos a su cargo, innovando en el área de ventas y garantizando el logro de los objetivos trazados.
  • Asegurar los niveles de satisfacción de clientes externos e internos y así velar por la permanente transparencia de la información con la finalidad de evitar reclamos o contingencias mayores con los entes reguladores.
  • Colaborar en la elaboración del presupuesto de ingresos por comisiones de los productos a su cargo, vinculados y optativos de los diferentes canales de venta.
  • Comprende la cultura de riesgo del Banco y cómo debe considerarse el apetito de riesgo en las actividades y decisiones diarias.
  • Realiza activamente operaciones eficaces y eficientes en sus áreas respectivas, a la vez que garantiza la idoneidad, el cumplimiento y la eficacia de los controles de negocios diarios a fin de cumplir con las obligaciones destinadas a reducir el riesgo operacional, el riesgo de incumplimiento reglamentario, el riesgo de lavado de dinero y de financiamiento al terrorismo y el riesgo de conducta, entre las que se incluyen las responsabilidades establecidas bajo el Marco de Gestión del Riesgo Operacional, el Marco de Gestión de Riesgo del Incumplimiento Reglamentario, el Manual Internacional de Prevención del Lavado de Dinero y Financiamiento al Terrorismo y las Pautas para la Conducta en los Negocios.
  • Promueve un entorno de alto desempeño e implementa una estrategia para la fuerza laboral que atrae, retiene, desarrolla y motiva a su equipo, y para lograr esto, fomenta un entorno laboral inclusivo, comunica la visión, los valores y la estrategia de negocios y maneja un plan de sucesión y desarrollo para el equipo.


Agradecemos tu interés, sin embargo, únicamente los candidatos/as seleccionados para entrevista serán contactados. 

**Scotiabank Perú es una empresa incluyente, que respeta la diversidad y no hace ningún tipo de discriminación*

Al dar clic sobre la opción “Aplicar ahora” estás confirmando haber sido informado sobre las condiciones para el tratamiento de datos personales descritas líneas arriba.

CONDICIONES PARA EL TRATAMIENTO DE DATOS PERSONALES

En cumplimiento de lo dispuesto por la Ley N° 29773, Ley de Protección de Datos Personales y su Reglamento aprobado por Decreto Supremo N° 003-2013-JUS, Scotiabank desea poner de conocimiento de sus Trabajadores, los siguientes aspectos relacionados con sus datos personales:

1.Scotiabank S.A.A. (en adelante “EL EMPLEADOR”) es el titular del banco de datos personales en el que se almacenan los datos personales facilitados para tramitar la presente solicitud o contrato. EL EMPLEADOR es una institución financiera que forma parte del grupo económico internacional de The Bank of Nova Scotia (en adelante “BNS”), con domicilio en Av. Dionisio Derteano 102 – San Isidro. La existencia de este banco de datos personales ha sido declarada a la Autoridad Nacional de Protección de Datos Personales, mediante su inscripción en el Registro de Protección de Datos Personales con la denominación “Candidatos” y el código: RNPDP N° 346.

2.Finalidades necesarias para la postulación: El tratamiento de los datos personales es condición necesaria para los fines propios de la evaluación, preparación, celebración del proceso de selección en el que usted desea participar. Estos será utilizados para: (i) la evaluación la idoneidad y rendimiento como postulante y trabajador; (ii) tomar decisiones vinculadas al puesto de trabajo; (iii) el cumplimiento de los requerimientos legales y normativos de cualquier regulador nacional o extranjero; (iv) otras finalidades que no requieran consentimiento expreso de acuerdo a la legislación.

3.Trasferencia y destinatarios:EL EMPLEADOR podrá trasferir y dar tratamiento a sus datos personales, de manera directa o por intermedio de terceros (Grupo SBP(*), BNS, aliados comerciales y/o proveedores, nacionales o internacionales, que podrá consultar en la página web www.scotiabank.com.pe) para los fines propios de la relación contractual y para las finalidades adicionales, en caso usted las autorice.

4.Plazo de conservación: Los datos personales se conservarán de forma indefinida.

5.Derechos del titular de los datos: Como titular de sus datos personales, usted tiene los derechos de acceder a sus datos en posesión de EL EMPLEADOR, conocer las características de su tratamiento; rectificarlos en caso de ser inexactos o incompletos; solicitar sean suprimidos o cancelados al considerarlos innecesarios para las finalidades previamente expuestas o bien oponerse a su tratamiento para fines específicos. Usted puede, en cualquier momento, revocar el consentimiento brindado para las finalidades adicionales o ejercer los otros derechos que la ley otorga, para lo cual deberá presentar una solicitud escrita dirigida al Área de Recursos Humanos, o un mail al correo seleccion@scotiabank.com.pe, incluyendo su nombre completo, descripción clara y precisa de los datos respecto de los que busca ejercer sus derechos y otros elementos o documentos que faciliten la localización de los datos.

6.EL EMPLEADOR declara que ha adoptado las medidas necesarias para mantener seguros sus datos personales. Puede consultar más detalle sobre nuestras políticas de privacidad en www.scotiabank.com.pe.

(*) El Grupo Scotiabank Perú (en adelante “Grupo SBP”) son: Scotiabank, Scotia Bolsa, Scotia Fondos, Profuturo AFP, CrediScotia Financiera, Scotia Contacto, Caja Cencosud Scotiabank y otras que se aprecian en la página web www.scotiabank.com.pe o aquellas que pudieran crearse en el futuro y que se incluirán en dicha lista.

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