Jefe de Ventas Dirigidas Personas Senior

¿A qué retos te enfrentarás?

• Establecer las acciones comerciales a desarrollar en cada una de las plazas, teniendo en cuenta el potencial de colocación en cada una de ellas.
• Definir el ámbito de gestión de cada uno de los canales de venta externos con la finalidad de coberturar la atención del mercado.
• Construir una buena relación con las áreas de Red de Agencias, Convenios, Fábrica y Créditos buscando el compromiso y trabajo en equipo que conlleven al cumplimiento de metas comerciales.
• Supervisar y realizar auditorías de gestión comercial en las zonas encargadas con la finalidad de brindarles una óptima cobertura y un buen servicio; así como identificar oportunidades de mejora en los canales de ventas
• Monitorear la gestión de los canales de ventas externos, a través de la revisión de las métricas buscando mejorar el desempeño de cada una, así como, certificar que dichos canales, tanto internos como externos incorporen a la gestión comercial la nueva ley de protección de datos personales, validando el script de venta a través de escuchas aleatorias.
• Determinar, conjuntamente con el Gerente de Ventas, la necesidad  de canales de venta que se requieren en cada una de las zonas asegurando de esta manera la cobertura en el mercado y el cumplimiento de los objetivos del negocio.
• Certificar y supervisar que los canales que dirigen sus Coordinadores cuenten con los estándares de calidad de servicio y ventas requeridos por el Banco a través de Informes de reclamos, visitas inopinadas y llamadas de monitoreo.
• Supervisar que los Coordinadores a su cargo cumplan con los niveles de entrega de tarjeta de crédito definidos por región y/o canal (activación)
• Establecer y supervisar la ejecución de las estrategias de Producto y/o de Ventas Dirigidas para incentivar el uso (activación temprana) de la tarjeta a través de campañas que alientan al cliente a utilizar el producto.

¿Qué esperamos de ti?

• Bachiller en administración de empresas, marketing, ventas, economía y/o carreras afines. De preferencia con maestría y/o especializaciones.
• Con experiencia mínima en posición similar de 3 años liderando equipos de ventas, de preferencia en el sector financiero.
• Conocimientos en Dirección comercial y ventas, Taller de liderazgo y Coaching.
• Dominio intermedio de office.

Agradecemos tu interés, sin embargo, únicamente los candidatos/as seleccionados para entrevista serán contactados. 

**Scotiabank Perú es una empresa incluyente, que respeta la diversidad y no hace ningún tipo de discriminación*

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CONDICIONES PARA EL TRATAMIENTO DE DATOS PERSONALES

En cumplimiento de lo dispuesto por la Ley N° 29773, Ley de Protección de Datos Personales y su Reglamento aprobado por Decreto Supremo N° 003-2013-JUS, Scotiabank desea poner de conocimiento de los postulantes, los siguientes aspectos relacionados con sus datos personales:
1. Scotiabank S.A.A. (en adelante “EL EMPLEADOR”) es el titular del banco de datos personales en el que se almacenan los datos personales facilitados para tramitar la presente solicitud o contrato. EL EMPLEADOR es una institución financiera que forma parte del grupo económico internacional de The Bank of Nova Scotia (en adelante “BNS”), con domicilio en Av. Dionisio Derteano 102 – San Isidro. La existencia de este banco de datos personales ha sido declarada a la Autoridad Nacional de Protección de Datos Personales, mediante su inscripción en el Registro de Protección de Datos Personales con la denominación “Candidatos” y el código: RNPDP N° 346.
2. Finalidades necesarias para la postulación: El tratamiento de los datos personales es condición necesaria para los fines propios de la evaluación, preparación, celebración del proceso de selección en el que usted desea participar. Estos será utilizados para: (i) la evaluación la idoneidad y rendimiento como postulante y trabajador; (ii) tomar decisiones vinculadas al puesto de trabajo; (iii) el cumplimiento de los requerimientos legales y normativos de cualquier regulador nacional o extranjero ; (iv) otras finalidades que no requieran consentimiento expreso de acuerdo a la legislación.
3.Transferencia de datos y destinatarios: EL EMPLEADOR podrá trasferir y dar tratamiento a sus datos personales, de manera directa o por intermedio de terceros (Grupo SBP (*), BNS, aliados comerciales y/o proveedores, nacionales o internacionales, que podrán consultar en las páginas web: www.scotiabank.com.pe  para los fines propios de la relación contractual y para las finalidades adicionales, en caso usted las autorice.
(*) El Grupo Scotiabank Perú (en adelante “Grupo SBP”) son: Scotiabank, Scotia Bolsa, Scotia Fondos, Profuturo AFP,  Scotia Contacto, Caja Cencosud Scotiabank y otras que se aprecian en la página web www.scotiabank.com.pe y/o www.profuturo.com.pe  o aquellas que pudieran crearse en el futuro y que se incluirán en dicha lista.
4.Plazo de conservación: Los datos personales de los postulantes seleccionados serán conservados por un periodo máximo de 10 años luego del cese y en el caso de los postulantes no seleccionados serán almacenados hasta la culminación de la primera etapa del proceso de selección.
5.Derechos del titular de los datos: Como titular de sus datos personales, usted tiene los derechos de acceder a sus datos en posesión de EL EMPLEADOR, conocer las características de su tratamiento; rectificarlos en caso de ser inexactos o incompletos; solicitar sean suprimidos o cancelados al considerarlos innecesarios para las finalidades previamente expuestas o bien oponerse a su tratamiento para fines específicos. Usted puede, en cualquier momento, revocar el consentimiento brindado para las finalidades adicionales o ejercer los otros derechos que la ley otorga, para lo cual deberá presentar una solicitud escrita dirigida al Área de Recursos Humanos, o un mail al correo DerechosArco.rrhh@scotiabank.com.pe, incluyendo su nombre completo, descripción clara y precisa de los datos respecto de los que busca ejercer sus derechos y otros elementos o documentos que faciliten la localización de los datos.
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