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Lead Architect

Postula
Job ID 118172 Jan. 24, 2023 San Isidro, Perú
Gracias por tu interés en ser parte de Scotiabank Perú, apreciamos tu postulación. Estamos en la búsqueda de personas con talento que quieran crecer y lograr los objetivos de nuestra organización. ¡Te deseamos mucho éxito dentro de este proceso!


¿A qué retos te enfrentarás?

?Lidera y conduce una cultura centrada en el cliente para todo su equipo a fin de profundizar las relaciones con los clientes y aprovechar las amplias relaciones del Banco, así como sus sistemas y conocimientos.

?Es responsable por la investigación, definición, comunicación, entrega de valor y evolución tecnológica del portafolio de su equipo, usando como referencia un marco de arquitectura ágil y evolutiva, integrando conocimientos de arquitectura moderna de banca y de la arquitectura existente del banco.

?Trabaja con su equipo, pares y líderes en la constante identificación de componentes críticos para el banco que deben de ser mejorados y monitoreados de manera que se creen y ejecuten acciones para asegurar la correcta operación y evolución del banco.

?Coordinar y gestionar con los Product Managers, Engineering Managers y Lead Engineers para desarrollar vistas integradas de arquitectura para cada uno de los programas y frentes asignados, es parte activa de la definición y evolución tecnología del portafolio de su equipo.

?Promueve un entorno de alto desempeño e implementa una estrategia de people management que atrae, retiene, desarrolla y motiva a su equipo. Fomenta un entorno laboral inclusivo, comunica la visión, los valores y la estrategia de negocios y maneja un plan de sucesión y desarrollo para el equipo.

?Liderar la adopción de componentes de arquitectura que mejoren capacidades en monitoreo, disponibilidad, desempeño, tiempo de recuperación, punto de recuperación, mantenibilidad, escalabilidad, testability, seguridad, entre otros.

?Responsable por la definición y comunicación de buenas prácticas, guías, recomendaciones y manuales que desde el frente de arquitectura se hacen hacia los equipos de desarrollo, de manera que se asegure consistencia en definición, construcción, operación y evolución de los aspectos no funcionales y de seguridad para el portafolio de su equipo.

?Liderar técnicamente el diagnóstico y corrección de incidentes críticos en los programas o frentes asignados. Esto puede requerir ocasionalmente dar respuesta en horarios fuera de oficina.

?Trabajar de cerca con equipos regionales y globales de Arquitectura, Seguridad, Incidencias e Ingeniería para aportar en el roadmap global y regional de tecnológica.

?Comprende la cultura de riesgo del Banco y cómo debe considerarse el apetito de riesgo en las actividades y decisiones diarias.

?Crea un entorno donde su equipo realiza operaciones eficaces y eficientes en sus áreas respectivas, a la vez que garantiza la idoneidad, el cumplimiento y la eficacia de los controles de negocios diarios a fin de cumplir con las obligaciones destinadas a reducir el riesgo operacional, el riesgo de incumplimiento reglamentario, el riesgo de lavado de dinero y de financiamiento al terrorismo y el riesgo de conducta, entre las que se incluyen las responsabilidades establecidas bajo el marco de gestión del riesgo operacional, el marco de gestión de riesgo del incumplimiento reglamentario, el manual internacional de prevención del lavado de dinero y financiamiento al terrorismo y las pautas para la conducta en los negocios.

Agradecemos tu interés, sin embargo, únicamente los candidatos/as seleccionados para entrevista serán contactados. 




¿Qué esperamos de ti?

?Bachiller o titulado en computer science, Ing. Sistemas o campos relacionados.

?Nivel de Inglés Avanzado.

?Tener como mínimo 3 años de experiencia liderando personas en equipos de tecnología.

?Tener como mínimo 7 años de experiencia en desarrollo y diseño de software que incluya múltiples aspectos de las Dimensiones indicadas.

?Tener fuertes conocimientos y experiencia en arquitecturas modernas de software (como: microservicios, contenedores, orquestación, modelos de transacciones distribuidas, event sourcing, CQRS, DDD)

?Habilidades de comunicación para el entendimiento de las necesidades de los equipos y una correcta captura de requerimientos.

?Liderazgo y mentoría en la formación de prácticas de ingeniería, y en particular sobre automatización y DevOps.

?Pensamiento sistémico para diseño, implementación y optimización de soluciones de software y procesos.

?Conocimiento y experiencia interactuando con arquitecturas modernas de software.

?Conocimiento y experiencia interactuando con arquitecturas de banca o arquitecturas legadas.

?Conocimiento y experiencia interactuando con seguridad como código y pruebas de seguridad (como: threat modeling, ethical hacking, análisis estático, análisis dinámico, OWASP, IAST, fuzzing).

?Conocimiento de prácticas y tecnologías de infraestructura como código (como: Dockerfile, Kubernetes, Puppet, Ansible)

?Conocimiento de prácticas y tecnologías de automatización de pruebas (como: JMeter, Gaitling, TDD, BDD, JUnit, Cucumber, Selenium, Headless Chrome, Appium, Jest, BackstopJS)

?Conocimiento de prácticas y tecnologías de integración continua y control de versiones (como: TBD, git, Jenkins, SonarQube)

?Conocimiento de prácticas y tecnologías de construcción de software (como: Ant, Maven, Gradle, npm, Webpack, Gulp).

?Experiencia de 5 o más años en lenguajes y ambientes de programación (como: Bash, Python, Java, Javascript, C++, Swift, Objective-C)





Agradecemos tu interés, sin embargo, únicamente los candidatos/as seleccionados para entrevista serán contactados. 

**Scotiabank Perú es una empresa incluyente, que respeta la diversidad y no hace ningún tipo de discriminación*

Al dar clic sobre la opción “Aplicar ahora” estás confirmando haber sido informado sobre las condiciones para el tratamiento de datos personales descritas líneas arriba.

CONDICIONES PARA EL TRATAMIENTO DE DATOS PERSONALES

En cumplimiento de lo dispuesto por la Ley N° 29773, Ley de Protección de Datos Personales y su Reglamento aprobado por Decreto Supremo N° 003-2013-JUS, Scotiabank desea poner de conocimiento de sus Trabajadores, los siguientes aspectos relacionados con sus datos personales:

1.Scotiabank S.A.A. (en adelante “EL EMPLEADOR”) es el titular del banco de datos personales en el que se almacenan los datos personales facilitados para tramitar la presente solicitud o contrato. EL EMPLEADOR es una institución financiera que forma parte del grupo económico internacional de The Bank of Nova Scotia (en adelante “BNS”), con domicilio en Av. Dionisio Derteano 102 – San Isidro. La existencia de este banco de datos personales ha sido declarada a la Autoridad Nacional de Protección de Datos Personales, mediante su inscripción en el Registro de Protección de Datos Personales con la denominación “Candidatos” y el código: RNPDP N° 346.

2.Finalidades necesarias para la postulación: El tratamiento de los datos personales es condición necesaria para los fines propios de la evaluación, preparación, celebración del proceso de selección en el que usted desea participar. Estos será utilizados para: (i) la evaluación la idoneidad y rendimiento como postulante y trabajador; (ii) tomar decisiones vinculadas al puesto de trabajo; (iii) el cumplimiento de los requerimientos legales y normativos de cualquier regulador nacional o extranjero; (iv) otras finalidades que no requieran consentimiento expreso de acuerdo a la legislación.

3.Trasferencia y destinatarios:EL EMPLEADOR podrá trasferir y dar tratamiento a sus datos personales, de manera directa o por intermedio de terceros (Grupo SBP(*), BNS, aliados comerciales y/o proveedores, nacionales o internacionales, que podrá consultar en la página web www.scotiabank.com.pe) para los fines propios de la relación contractual y para las finalidades adicionales, en caso usted las autorice.

4.Plazo de conservación: Los datos personales se conservarán de forma indefinida.

5.Derechos del titular de los datos: Como titular de sus datos personales, usted tiene los derechos de acceder a sus datos en posesión de EL EMPLEADOR, conocer las características de su tratamiento; rectificarlos en caso de ser inexactos o incompletos; solicitar sean suprimidos o cancelados al considerarlos innecesarios para las finalidades previamente expuestas o bien oponerse a su tratamiento para fines específicos. Usted puede, en cualquier momento, revocar el consentimiento brindado para las finalidades adicionales o ejercer los otros derechos que la ley otorga, para lo cual deberá presentar una solicitud escrita dirigida al Área de Recursos Humanos, o un mail al correo seleccion@scotiabank.com.pe, incluyendo su nombre completo, descripción clara y precisa de los datos respecto de los que busca ejercer sus derechos y otros elementos o documentos que faciliten la localización de los datos.

6.EL EMPLEADOR declara que ha adoptado las medidas necesarias para mantener seguros sus datos personales. Puede consultar más detalle sobre nuestras políticas de privacidad en www.scotiabank.com.pe.

(*) El Grupo Scotiabank Perú (en adelante “Grupo SBP”) son: Scotiabank, Scotia Bolsa, Scotia Fondos, Profuturo AFP, CrediScotia Financiera, Scotia Contacto, Caja Cencosud Scotiabank y otras que se aprecian en la página web www.scotiabank.com.pe o aquellas que pudieran crearse en el futuro y que se incluirán en dicha lista.

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