Skip to main content

Linked In Identificar empleos que correspondan a tu perfil

Senior Manager Digital Assets

Postula
Job ID 111853 Nov. 24, 2021 San Isidro, Perú


Hola! Felicitamos y valoramos tu interés por seguir creciendo dentro del  Grupo Scotiabank, nos encontramos en búsqueda de talento que aporte con sus conocimientos y experiencia a la posición y sobre todo con OPTIMISMO.


Misión:              

Lidera y supervisa el equipo de ingeniería que gobierna, define e implementa los activos tecnológicos digitales (Digital Assets) en Perú y garantiza que las estrategias de negocios, planes e iniciativas se lleven a cabo o se cumplan de conformidad con las normas, políticas y procedimientos internos vigentes.

¿A qué retos te afrontarás?

-Lidera y conduce una cultura centrada en el cliente para todo su equipo a fin de profundizar las relaciones con los clientes y aprovechar las amplias relaciones del Banco, así como sus sistemas y conocimientos.

-Dirige a su equipo con una visión de estrategia tecnológica, siendo responsable de la formación de las mejores prácticas y la continua evolución respecto al programa de Digital Assets, que presta servicio para todos los programas de Banca Digital en Perú.

-Influencia a los equipos para mejorar los estándares y la disciplina de ingeniería para llevarla a estándares de clase mundial.

-Propone soluciones innovadoras de valor agregado y las lleva a generación de impacto sostenible.

-Es responsable de la entrega de valor, estrategia y ejecución del programa de Digital Assets (uno de los 3 programas en Banca Digital).

-Es responsable la atracción, desarrollo, bienestar, coaching y retención de los equipos a su cargo, formando líderes que le permitan el modelo de talento a nivel de la organización.

-Es responsable de liderar la relación con proveedores en los frentes a su cargo, garantizando la formación y desarrollo de la capacidad técnica y humana requerida.

-Es responsable de las decisiones tecnológicas, roadmap, diagnóstico y corrección de incidentes, y mejora continua respecto a los frentes tecnológicos a su cargo, formando líderes y empoderando a sus equipos. Vela por el cumplimiento y optimización de las métricas de ingeniería en los frentes asignados.

-Es responsable de la formación de mejores prácticas, conocimientos, herramientas y activos respecto a los frentes tecnológicos a su cargo. Sincroniza con las prácticas y objetivos globales de ingeniería en Scotiabank y contribuye a ellos.

-Comunica la visión, define y ejecuta el roadmap para los frentes a su cargo, optimizando la entrega de valor en el tiempo. Gestiona las expectativas de interesados clave. Incorpora los requerimientos funcionales, no funcionales y de seguridad relevantes para su roadmap.

-Trabaja junto a su equipo, stakeholders y equipo de ingeniería para garantizar consistencia en la resolución de aspectos transversales para reducir el desperdicio, entregar frecuentemente con calidad y seguridad. Forma sinergias con IT&S local y global.

-Comprende la cultura de riesgo del Banco y cómo debe considerarse el apetito de riesgo en las actividades y decisiones diarias.

-Crea un entorno donde su equipo realiza operaciones eficaces y eficientes en sus áreas respectivas, a la vez que garantiza la idoneidad, el cumplimiento y la eficacia de los controles de negocios diarios a fin de cumplir con las obligaciones destinadas a reducir el riesgo operacional, el riesgo de incumplimiento reglamentario, el riesgo de lavado de dinero y de financiamiento al terrorismo y el riesgo de conducta, entre las que se incluyen las responsabilidades establecidas bajo el marco de gestión del riesgo operacional, el marco de gestión de riesgo del incumplimiento reglamentario, el manual internacional de prevención del lavado de dinero y financiamiento al terrorismo y las pautas para la conducta en los negocios.

-Promueve un entorno de alto desempeño e implementa una estrategia para la fuerza laboral que atrae, retiene, desarrolla y motiva a su equipo, y para lograr esto, fomenta un entorno laboral inclusivo, comunica la visión, los valores y la estrategia de negocios y maneja un plan de sucesión y desarrollo para el equipo.



¿Qué esperamos de ti?
Formación Académica:

-Bachiller o titulado en Computer Science, Ing. Sistemas o campos relacionados.

-Se recomienda Maestría en Computer Science o áreas relacionadas.

-Conocimientos y experiencia en arquitecturas modernas de software (como: microservicios, contenedores, orquestación, modelos de transacciones distribuidas, event sourcing, CQRS, DDD, MVVM, Reactive)

-Habilidades de comunicación para el entendimiento de las necesidades de los equipos y una correcta captura de requerimientos.

-Liderazgo y mentoría en la formación de prácticas de ingeniería.

-Pensamiento sistémico para diseño, implementación y optimización de soluciones de software y procesos.

-Conocimiento y experiencia interactuando con arquitecturas modernas de software y arquitectura ágil.

-Deseable conocimiento y experiencia interactuando con arquitecturas de banca.

-Conocimiento y experiencia interactuando con seguridad como código y pruebas de seguridad (como: threat modeling, ethical hacking, análisis estático, análisis dinámico, OWASP).

-Conocimiento y experiencia en desarrollo en nube (como: GCP, Azure, AWS).

-Conocimiento de prácticas y tecnologías de automatización de pruebas (como: JMeter, Gaitling, TDD, BDD, JUnit, Cucumber, Selenium, Headless Chrome, Appium, Jest, BackstopJS)

-Conocimiento de prácticas y tecnologías de integración continua y control de versiones (como: git, Jenkins, SonarQube)

-Conocimiento en diseño, implementación y evolución de soluciones web y móvil nativo, soportadas por APIs.

-Nivel de Inglés Avanzado.

Experiencia Laboral:
-Típicamente 12 o más años de experiencia en el ciclo de vida de software y la entrega de software

-8 o más años de experiencia con lenguajes y ambientes de programación (como: Java, Javascript, Swift, Python, C++, Objective-C)



En Scotiabank estamos interesados en promover tu desarrollo profesional dentro de un ambiente de equidad, diversidad e inclusión. Tu postulación contribuye a la identificación del talento, gracias por participar en esta convocatoria!

En caso no puedas cargar tu curriculum vitae en nuestra plataforma, revisa el peso del mismo que debe de tener como máximo 5MB,  puede ser versión PDF o Word. Te sugerimos que en la opción de "Formato simple de curriculum"  puedas ingresar tu información.  No olvides que es importante actualizar siempre tu curriculum y en caso que hayas olvidado tu contraseña o usuario por favor seguir a detalle los pasos para recuperarlos.

Tomar en cuenta que los postulantes seleccionados se regirán a un paquete estrictamente local, sujeto a requisitos y limitaciones de índole reglamentaria u otra, tales como la obligación de tener un permiso de trabajo o diversas restricciones derivadas de contratos colectivos que pudieran afectar sus posibilidades de postulación. Agradecemos mucho tu comprensión y colaboración.

Trabajos vistos recientemente

No hay trabajos recién vistos

Ver todas nuestras oportunidades

Inscríbete para recibir alertas de empleo

Áreas de interésBusca por categoría, ubicación o ambos (categoría y ubicación). Selecciona una opción a partir de las sugerencias y haz clic en “Agregar”.