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Especialista Banca Empresa Sr- Trujillo

Postula
Job ID 95693 Dec. 13, 2018 Trujillo, Perú
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Gracias por tu interés en ser parte de Scotiabank Perú  y apreciamos tu postulación. Estamos en la búsqueda de personas con talento que quieran crecer y lograr los objetivos de nuestra organización. ¡Te deseamos mucho éxito dentro de este proceso!



Misión: 

-Brindar soporte, capacitar y apoyar en el seguimiento a la gestión comercial de los funcionarios asignados a su zona, de acuerdo a los lineamientos comerciales y políticas de riesgo del Banco y monitoreando sus indicadores de gestión; con la finalidad de contribuir e incrementar el volumen de negocio, la rentabilidad y el nivel de servicio de los clientes y minimizar la morosidad del total de su cartera. Ser el nexo entre las áreas de Créditos, Marketing, Aprendizaje, Atracción & Selección y Fuerza de Ventas Externa, para la permanente revisión y desarrollo de mejoras en los procesos crediticios y operativos que afectan al canal de venta.

Principales responsabilidades:
-Analizar los indicadores de productividad y gestión comercial de los funcionarios a su cargo, para proveer al Segmento y el Canal información actualizada y oportuna sobre su desempeño comercial. Coordinar activamente con los funcionarios para la comunicación de los clientes de mayor valor y/o tutelados, construcción de cronograma de visitas recurrentes y atención diferenciada.

-Realizar el seguimiento de la calidad de cartera y vencidos de los funcionarios bajo su supervisión, con la finalidad de asegurar la mejora continua en la productividad, gestión comercial, de cobranza y seguimiento de vencidos de los funcionarios asignados a su zona.

-Realizar entrenamiento permanente a los funcionarios de su zona, en los productos, procesos, metodologías de evaluación y políticas crediticias, de calidad de servicio, para lograr que utilicen estas herramientas en forma apropiada, con mayor énfasis en aquellos funcionarios que presentan baja performance; con la finalidad de mejorar sus indicadores de productividad. Coordinar permanentemente con RRHH y otras áreas sobre el contenido y estructura de los programas semestrales y anuales de inducción a funcionarios actuales y nuevos, identificando oportunidades de mejora en la formación crediticia.

-Acompañar a los funcionarios en visitas a clientes tutelados con la finalidad de realizar una mejor estructuración de operaciones y fortalecer sus capacidades de negociación, así como asegurar la adecuada implementación de la metodología del Segmento.

-Brindar soporte crediticio y ayudar en la estructuración de operaciones de crédito a los funcionarios, e identificar debilidades en la formación crediticia de los funcionarios para elaborar planes de acción, realizar el seguimiento del plan propuesto y mejorar el performance de los funcionarios.

-Responsable de evaluar y otorgar tasas preferenciales según su autonomía, con la finalidad de cumplir las metas de pricing y rentabilidad del Segmento.

-Elaboración de comités comerciales mensuales de los funcionarios a su cargo con la finalidad de adquirir compromisos de crecimiento antes del cierre de mes, compartir experiencias y buenas prácticas entre los participantes y avance de resultados.

-Realizar el seguimiento de: compromisos y excepciones y valorización de tasaciones.

-Participación en el proceso de selección de funcionarios nuevos, validando sus capacidades comerciales y técnicas para una futura asignación en la Red de Agencias.

-Participación  activa en el desarrollo de iniciativas y proyectos para  mejorar el desempeño del Segmento (sistemas, procesos, políticas).



Conocimiento y experiencia:

Formación Deseable:
-Carrera universitaria de Administración, Economía, Ingeniería Industrial o carreras afines.
-Especialización en el sistema financiero.

Experiencia mínima:
-Experiencia mínima de 3 años como funcionarios de Pequeña y/o Mediana Empresa.
-Experiencia mínima de 2 años en Credit Solutions o Créditos Pequeña Empresa.
Conocimientos específicos:
-Conocimientos en Matemática Financiera, Contabilidad, Evaluación de Estados Financieros  a nivel avanzado.
-Manejo de Microsoft Office a nivel avanzado.
-Dominio del idioma inglés a nivel intermedio.
-Capacidad técnica para evaluaciones sectoriales.


Ofrecemos un buen ambiente laboral, prestaciones superiores a las de ley, la oportunidad para realizar voluntariado y/o actividades de Responsabilidad Social. Scotiabank esta considerado como el mejor grupo financiero para trabajar en Perú y con presencia internacional. 

Agradecemos tu interés, sin embargo, únicamente los candidatos/as seleccionados para entrevista serán contactados. 

**Scotiabank es una empresa incluyente, que respeta la diversidad y no hace ningún tipo de discriminación**

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